<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Reacties op: &#8220;Staat goed op je CV!&#8221;	</title>
	<atom:link href="https://neemontslag.nl/news/staat-goed-op-je-cv/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://neemontslag.nl/news/staat-goed-op-je-cv/</link>
	<description>Werk aan een beter leven</description>
	<lastBuildDate>Sat, 28 Mar 2015 22:52:59 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>
		Door: John		</title>
		<link>https://neemontslag.nl/news/staat-goed-op-je-cv/comment-page-1/#comment-1141</link>

		<dc:creator><![CDATA[John]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 May 2013 18:31:24 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.neemontslag.nl/?p=1028#comment-1141</guid>

					<description><![CDATA[Leuk stukje, zie het 2 jaar na dato, maar kan me er helemaal in vinden. Wat me trouwens ook opvalt tegenwoordig is al die onzin die je leest op carrieresites over hoe je cv er moet uitzien en hoe je precies moet solliciteren. In werkelijkheid gaat het allemaal anders. Vaak veel leuker en zeker niet met die al die oerstomme standaard vragen als &quot;wat zijn uw zwakke punten&quot; of &quot;waarom moeten we u nemen&quot;.  Een werkgever die dat vraagt moet zichzelf laten nakijken. Wees gewoon jezelf bij het solliciteren en probeer niet een ander na te doen. Een leuke werkgever is namelijk ook zichzelf.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Leuk stukje, zie het 2 jaar na dato, maar kan me er helemaal in vinden. Wat me trouwens ook opvalt tegenwoordig is al die onzin die je leest op carrieresites over hoe je cv er moet uitzien en hoe je precies moet solliciteren. In werkelijkheid gaat het allemaal anders. Vaak veel leuker en zeker niet met die al die oerstomme standaard vragen als &#8220;wat zijn uw zwakke punten&#8221; of &#8220;waarom moeten we u nemen&#8221;.  Een werkgever die dat vraagt moet zichzelf laten nakijken. Wees gewoon jezelf bij het solliciteren en probeer niet een ander na te doen. Een leuke werkgever is namelijk ook zichzelf.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
