Mijn uitgebreide ervaring in global change en innovation projecten stelde mij in staat om mensen te leren dat ze zich moeten concentreren op wat ze ècht geloven en daarbij Maximum Value te creëren. Het heeft me ook geholpen om de de ‘business as usual’ leiderschap stijl achter me te laten, een stijl die nog zoveel business leaders gebruiken. Ik heb zoveel business leaders hun ziel zien verliezen omdat ze zo graag wilden passen in de organisatie. Ze waren zo beinvloed door de politiek van hun bedrijf, de verwachtingen van de schizofrene organisaties en nog veel meer nonsense, dat ze vergaten waar ze ècht voor staan. Ze vergaten zichzelf te zijn. Ze konden daardoor niet langer Value creeren voor hun bedrijf of voor zichzelf.

Dit gebeurde niet alleen bij anderen, het overkwam mijzelf ook. Ik had de hoogste positie die een vrouw ooit had bereikt in mijn bedrijf. Ik verdiende een vorstelijk salaris en had veel ‘perks’ (auto van de zaak, macht, status…). Op een dag werd ik ‘s ochtends wakker en realiseerde me dat ik niet meer mezelf was. Ik was een onzichtbare en vervangbare leider geworden. Mijn mantra destijds was ‘Thank God it’s Friday’. Ik had lichamelijke pijn. Ik had een verwaarloosbaar liefdesleven met een partner die me niet apprecieerde. Ik was slechts een schaduw geworden van het leven dat ik eigenlijk wilde hebben.

Toen ik me dit realiseerde, begon mijn eigen spirituele reis om mijn levensdoel te vinden. Ik besloot om corporate life te verlaten en me daarna aan te sluiten bij die grote groep eenmanszaak CEO’s. Het was een lange moeizame reis om mijn doel te vinden, maar het is me gelukt. Nu weet ik wat mijn doel is “to heal the fear of the builders of the Imminent Heart Centered Economy”. Ik realiseerde me dat ik altijd al (wellicht soms onderbewust) hier mee bezig was. De tijd was rijp om dit naar een professioneel niveau te brengen. Ik begon een business ondersteuning geeft aan change agents die hun passie willen gebruiken om de wereld te veranderen, maar nog niet weten hoe!

Ik heb inmiddels al positieve transformatie gebracht in het persoonlijke en business leven van vele professionals: advocaten, consultants, business owners, bankiers… zij zijn nu actief en bewust aan het bouwen aan de Imminent Heart Centered Economy!

Vandaag de dag heb ik een fantastische baan, ik zie dagelijks het bewijs van de impact die mijn klanten hebben op de wereld en in hun leven, ik heb het beste privé en liefdesleven, een enorm hoog energie niveau en een fantastische gezondheid.

www.blancavergara.com

Meer inspirerende verhalen lezen? Klik hier.

Om vandaag de dag in de markt te blijven dienen we het hoofd marketing te zijn voor het brand “Ik”… U bent een brand. U bent verantwoordelijk voor uw brand… U dient op een andere manier over uzelf te denken. U bent geen “werknemer”, u “behoort” niet tot een organisatie voor de rest van uw leven, u wordt niet gedefinieerd door de titel van uw functie en u wordt niet beperkt door uw functieomschrijving… Het zijn van de CEO van Ik Inc. eist dat u uzelf ontwikkelt, uzelf promoot met het doel de markt u te laten belonen’.

Er is geen baangarantie. Wees zelfstandig en (her)definieer uzelf door het ontwikkelen, implementeren en cultiveren van uw authentieke personal brand. Wordt de CEO van uw leven terwijl u nieuwe kansen creëert en aantrekt. Er zijn drie soorten markten die behoefte hebben aan personal branding: (1) onafhankelijke service professionals (acteurs, vertegenwoordigers, artiesten, atleten, auteurs, adviseurs, consultants, ontwerpers, tandartsen, restaurateurs, makelaars, etc.),(2) de persoonlijke zakenmarkt (eigenaren van fitnesscentra, autogarages, schoonmaakbedrijven, bakkerijen, computerreparatie zaken, copyshops, kinderdagverblijven, schilders, hoveniersbedrijven, etc.) en (3) waarde toevoegende product verkopers (autodealers, boekwinkels, uitgeverijen, etc.). Zij hebben allen behoefte aan een personal brand om de mensen binnen hun domein te beïnvloeden.
Iedereen heeft een personal brand, maar de meeste personen zijn zich hier niet van bewust en managen dit niet strategisch, consistent en effectief. In Rajesh Setty’s woorden, ‘Iedereen heeft een personal brand, simpelweg omdat iedereen een belofte aan de wereld doet – sommigen expliciet, maar de meesten impliciet… U bent uw grootste bezit… Positioneer uzelf zodat u dingen kunt doen waar u enthousiast over bent.

Wanneer u uw leven leeft, leeft u uw brand. Uw brand is wie u werkelijk bent’. U dient uw brand en de boodschap die het brengt te beheren en te beïnvloeden hoe anderen u ervaren. Dit zal u helpen actief te groeien en uzelf te onderscheiden als een uitmuntende professional. Het hebben van een goede professionele reputatie of brand lijkt een erg belangrijk bezit te zijn geworden in het online, virtuele en individuele tijdperk van vandaag. Het wordt steeds essentiëler en is de sleutel tot persoonlijk succes. Het is een strategie die toegepast wordt door de meest succesvolle mensen van de wereld, zoals Oprah Winfrey, Tiger Woods, Michael Jordan, Donald Trump, Richard Branson en Bill Gates. Het is daarom belangrijk uw eigen brand te zijn zodoende succes aan te trekken net zoals zij deden.

Er zijn veel verschillende definities van personal brand(ing) terug te vinden in de literatuur, zoals:
• Een perceptie of emotie van iemand anders over u;
• Een reflectie over wie u bent en waar u in gelooft, uitgedrukt in wat u doet en hoe u dit doet;
• Het stimuleren van betekenisvolle beelden over de waarden en kwaliteiten waar u voor staat;
• Beïnvloeden hoe anderen u ervaren;
• De waarde waarvan anderen voelen dat u deze bezit;
• De som van de verwachtingen en de associaties die het creëert in de hoofden van de doelgroep;
• Een perceptie van uzelf die u wenst te projecteren in alles wat u doet;
• Het aan de kant zetten van de concurrentie en het uniek en beter dan de concurrentie in uw markt maken van uzelf.

Het hebben van een sterke personal brand heeft voordelen. Het:
• Stimuleert betekenisvolle beelden over de waarden en kwaliteiten waar u voor staat;
• Het vertelt anderen: wie u bent, wat u doet, wat u anders maakt, hoe u waarde creëert voor hen en wat men kan verwachten wanneer men zaken doet met u;
• Beïnvloedt hoe anderen u ervaren;
• Creëert verwachtingen in het hoofd van anderen over wat men kan verwachten wanneer men met u samenwerkt;
• Creëert een beeld rondom u wat het makkelijker maakt voor anderen om te herinneren wie u bent;
• Zorgt ervoor dat uw potentiële klanten u zien als de enige oplossing voor hun probleem;
• Plaatst u boven de concurrentie en maakt u uniek en beter dan uw concurrenten in de markt;

De meeste van de genoemde definities van personal branding komen uit voort uit een personal marketing (verkopen) en imagovorming perspectief, wat kan leiden tot een egotrip. Personal branding is meer dan alleen marketing en het promoten van uzelf. Uw personal brand is een perceptie in het hoofd van iemand anders over u. Succesvol personal branding houdt het effectief managen van dit beeld in. Uw personal brand is de synthese van alle verwachtingen, emoties en percepties die het creëert in het hoofd van anderen wanneer men uw naam hoort of ziet.