Afgelopen jaar is de maatschappij nog verder verdeeld geraakt. Naast de ‘traditionele’ verwerpelijke scheidingen tussen inkomensgroepen, etniciteit, opleidingsniveau en andere, is er een nieuwe scheiding gekomen. Net zo verkeerd, maar wel van andere aard.

De bestaande sociale scheidslijnen zijn vooral gericht op ‘wat is’. Aan welke kant van de scheiding je ook staat, het is een gegeven. Je kunt er weinig aan doen. In ieder geval niet op korte termijn. Jouw positie hierin is veelal bepaald door je ouders en het is maar de vraag of die er zelf iets aan hadden kunnen doen.

De nieuwe scheiding heeft niet te maken met ‘wat is’ maar vooral met wat je denkt. Of sterker nog, het heeft ook niets meer met denken te maken. Het heeft met vinden te maken. Een binaire mening. Of je vindt het goed, of je vindt het verkeerd. Net als bij computers, een 0 of een 1.

De schuld voor het ontstaan van deze polarisatie wordt gelegd bij nepnieuws. Main stream media beschuldigt de alternatieve media van het verspreiden van nepnieuws en daarmee de uiteendrijving. Alternatieve media beschuldigt op haar beurt main stream van hetzelfde.

De waarheid, als die er überhaupt al is, ligt heel ergens anders. Ten eerste er is niet zoiets als één main stream media en er is zeker ook niet zoiets als één alternatieve media. Overigens is voor de eerste wel een interessant onderbouwd tegenargument te maken, maar dat parkeer ik hier omwille van dit artikel.

Ten tweede, de keuze is helemaal niet zo binair. Het is een beetje een dooddoener, maar de waarheid zou zomaar eens ergens in het midden kunnen liggen.

Toch is dit eigenlijk allemaal irrelevant. Om te begrijpen waarom mensen een bepaalde keuze maken, moet je kijken niet alleen kijken naar de keuze zelf, maar vooral naar de keuze achter de keuze.

Laat me dit toelichten.

Veiligheid versus Vrijheid

Uiteindelijk zit er achter elke polarisatie de strijd tussen veiligheid en vrijheid. Stel, je bent opgegroeid in een omgeving waar je behoefte had aan veiligheid. Als je die naar jouw belevenis niet voldoende ontvangen hebt, dan kijk je nu vooral naar anderen (overheden) om die veiligheid voor je te verschaffen of te waarborgen. Daarin zit je angst.

Daar tegenovergesteld, stel dat je opgegroeid bent in een omgeving waar anderen dingen van je afpakken of je restricties oplegden, zal je nu vaker kiezen voor vrijheid. Ook hier is angst de grote drijfveer.

Sommige mensen vinden dat veiligheid een stuk vrijheid mag kosten en voor anderen is het juist dat vrijheid een stuk veiligheid mag kosten. In beide gevallen ligt het wegnemen van angst ten grondslag aan de keuze achter de keuze. En in beide gevallen hangt er een prijskaartje aan.

Ontslag nemen wordt vaak geassocieerd met kiezen voor vrijheid. Het tegenovergestelde is net zo waar: ontslag nemen is kiezen voor veiligheid.

Wat betekent de veiligheid van vrijheid voor jou? Laat het weten in de comments.

Ik heb hem toen gezegd dat hij maar één ding moest doen. En dat elke dag. Dat heeft hij gedaan. We zijn nu twee jaar verder. Zijn leven is totaal veranderd. Hij heeft inmiddels een uitstekende baan, een eigen huis en woont gelukkig samen.

“Het werkt écht!”

Wat ik hem vroeg was heel simpel: neem elke dag een koude douche. Ik doe dit zelf al sinds 2015. Elke ochtend begint met een mentale overwinning!

Luister naar mijn nieuwe podcast over die belangrijke eerste keuze waar je elke dag mee begint.

Hou je van inspirerende quotes? Volg mij dan ook op Instagram: @mind.liberated

Foto: keuzes maken via Shutterstock

Absurde vraag natuurlijk. Je wil beide niet. Toch staan we vaak voor een dergelijke keuze. Sluit je aan bij de file of ga je door de koude regen fietsen? Een spectaculaire vakantie die een vermogen kost of een saaie maar voordelige vakantie? En natuurlijk, kies je voor werknemerschap of ondernemerschap?

Keuzes maken

Er is zoveel informatie beschikbaar. Er zijn zoveel voordelen om voor een baas te werken. Er zijn zoveel voordelen om je eigen baas te zijn. Er zijn zoveel nadelen aan het zijn van een werknemer. Er zijn zoveel nadelen aan het ondernemen.

Je moet dus eigenlijk kiezen tussen two evils. Het is onmogelijk om al die informatie op de juiste waarde en waarheid in te schatten. Hoe kun je de juiste keuze voor jou maken?

Mission impossible

Uiteindelijk is het antwoord heel simpel. Je kunt het namelijk niet. Je kunt niet de juiste keuze maken. Hoe je het ook bekijkt, beide keuzes zijn slecht (en tegelijkertijd dus net zo goed). Waarom zou je je tijd verliezen in het bepalen van de minst slechte?

Je kunt alleen een juiste keuze maken in de opties die je zelf creëert. En dat doe je op een hoger niveau. Op dat niveau kies je voor jezelf. Je maakt je eigen keuzes in je leven, onafhankelijk van de keuzes die je voorgeschoteld worden. Dit is jouw leven.

Ander denkniveau

Het zelfde geldt dus voor werknemer versus ondernemer. Het is geen binaire keuze. Het is niet eens een kwestie van balans. In jouw leven gelden veel meer factoren die tesamen voor jou de beste invulling geven aan jouw leven. Maar je moet wel naar dat denkniveau gaan. Dat betekent het loslaten van de status quo en ook alles wat je geleerd is.

Probeer eens te voelen wat voor jou werkt. Los van alles wat je verteld is. Connecteer met je innerlijke zelf. Dat is niet makkelijk, maar er zijn genoeg methodes die je daarbij helpen, zoals meditatie, journaling, of een goed gesprek met een coach.

Ook al maak je nu geen keuze tussen de twee, kies dan in ieder geval altijd voor het nemen van je eigen verantwoordelijkheid. Als je voorlopig nog even door gaat met wat je nu doet, dan neem je je verantwoordelijkheid, accepteert de nadelen (en voordelen) and you keep going.

Verantwoordelijkheid betekent ook dat je altijd weer nieuwe keuzes kunt en moet maken.

Trots

Gaat het echt niet meer om voor een baas te werken? Kost het je gezondheid en zet je daarmee dus letterlijk je leven op het spel? Blijf je dan vasthouden vanwege trots wat je hebt opgebouwd?

Ligt het ondernemerschap je niet? Lukt het je niet om je bedrijf levensvatbaar te maken? Blijf je dan vasthouden vanwege trots dat het je toch een keer moet lukken?

Er heerst een groot taboe op, maar opgeven mag gewoon. Het is geen zwakte! Integendeel, het toont kracht en moed om tot zo’n besluit te komen. In het ene geval betekent dat ontslag nemen, in het andere geval ga je wellicht weer solliciteren naar een baan. So what? Je hoeft het alleen aan jezelf uit te leggen uiteindelijk.

Nieuwe keuzes

Nieuwe inzichten geven je de mogelijkheid om weer andere keuzes te maken. Je gaat nooit weer terug naar af, want je bent niet meer de persoon die je was. Je kunt altijd weer opnieuw de keuze maken. Het is jouw leven, niemand hoeft jouw keuzes te snappen.

De dunne lijn tussen falen en succes

Volgens de Kamer van Koophandel falen 9 op de 10 bedrijven. Dat schrikt veel mensen af.

Maar er is iets bijzonders aan de 1 op 10 bedrijven die het wél haalt. Het merendeel daarvan is opgericht door mensen die daarvoor bij de groep 9 op 10 zaten. Ze hebben er van geleerd, gegroeid en weten wat wel en niet werkt.

Het leven is een grote ontdekkingsreis. Kiezen is daarom niet eenmalig. Als je je verantwoordelijkheid neemt, kun je altijd weer opnieuw kiezen.

Foto: shit sandwich via Shutterstock

Vorig jaar is mijn vader overleden. Nooit eerder had ik dood van zo dicht bij meegemaakt. Het heeft een diepe indruk op me achter gelaten. Het heeft me een beter begrip gegeven van het leven.

Weet je, we leven ons leven alsof we voor altijd bestaan. Vaak stellen we dingen uit. De dingen die we écht belangrijk vinden… die doen we morgen wel. Maar morgen is die dag die nooit komt.

Als je geconfronteerd wordt met de dood, dan zie je ineens het contrast. Je reflecteert over wat je met je leven doet.

Keuzes maken

Onze tijd hier op Aarde is kort en kostbaar. Het kan ineens voorbij zijn. Maak je daarom wel de juiste keuzes? En minstens zo belangrijk… weet je eigenlijk voor wie je die keuzes maakt?

Ook ik heb weer nieuwe keuzes gemaakt. Ik heb met veel plezier een netwerkorganisatie opgezet die snel maatwerk software maakt op basis van eerlijkheid en samenwerking. Mijn rol veranderde echter steeds meer in die van manager – iets wat me niet ligt. Daarom heb ik besloten uit die rol te stappen.

Daarnaast voelde ik een grote drang om me verder bezig te houden met Conscious Leadership. Ik wil business leaders helpen te navigeren in complexe situaties en het maken van de juiste keuzes in hun onderneming en persoonlijk leven: met het hoofd én met het hart.

Kun je echt werken?

Ontslag nemen is ook een keuze. Of je nu werknemer bent of opdrachtnemer: kun je écht werken voor:

• een bedrijf dat wapens maakt?
• een bedrijf dat vooruitgang blokkeert door innovaties op te kopen en er niets mee doet (om het eigen verdienmodel te behouden)?
• een energiebedrijf waar duurzaamheid vooral een marketingkreet is?
• een verzekeraar die moedwillig bureaucratische regels verzint om klanten te ontmoedigen?
• een overheidsorganisatie die het publieksgeld voornamelijk inzet om haar eigen bestaansrecht te justificeren?
• een mediabedrijf dat onwaarheden produceert?
• enzovoorts.

De lijst kan ik oneindig lang maken. Maar het gaat niet om mij. Jij bepaalt hoe je jouw inzet, jouw kostbare levensenergie, gebruikt.

Als vandaag je laatste dag op aarde is, ben je tevreden met de keuzes die je gemaakt hebt?

Voor welk bedrijf zou jij nooit kunnen werken? Laat het weten in de comments.

Foto: leven en dood via Shutterstock

Een paar dagen later vroeg hij me of we de afspraak konden verschuiven. Vanwege een feestje. Prima voor mij, prikken we toch een andere datum? Echter, de dagen die ik voorstelde kon hij ook niet. Een sportevenement. Een familie-uitje. Borrel met collega’s. Voetbalwedstrijd.

Een heel belangrijke vraag

En op dit soort momenten komt bij mij een vraag bovendrijven. Een hele belangrijke vraag. Ik stel mijzelf deze vraag heel vaak.

Het lijkt wel een magische vraag, wat het maakt altijd iets in me los…

Het is een hele simpele vraag. Hij luidt:

Ik zou het niet eens goed kunnen vertalen in het Nederlands, maar de boodschap is kraakhelder.

Ruimte maken

How bad do you want change? Als jij verandering wilt, als je écht verandering in je leven wilt, dan moet je er ook voor gaan. Dan moet je er ruimte voor maken. No matter what. Dat betekent dus ook dat je dan dingen moet opgeven.

Mijn vriend vertoont in feite vluchtgedrag. Tuurlijk, als je ongelukkig ben, dan wil je heel graag naar een feestje, borrel of lekker sporten. Dat onstpant. Maar het helpt alleen voor het moment. Een dag later is er niets veranderd.

We zijn altijd op zoek naar de een snelle oplossing. En dankzij de vooruitgang zijn er ook veel quick fixes voor ons beschikbaar. Helaas, of misschien gelukkig maar, zijn er geen quick fixes beschikbaar voor je innerlijk. Daar moet je écht voor werken.

Comfort versus groei

Toch is het ook weer niet moeilijk. Het gaat namelijk om keuzes maken. Kies je voor comfort, of kies je voor groei? Comfort is prettig. Het is leuk, sociaal geaccepteerd en geeft je een goed gevoel. Maar ook een dieper onderliggend gevoel van leegte.

Kies je voor groei, dan kies je eigenlijk voor ‘pijn’. Het is de pijn die je voelt als je besluit om niet naar het feestje te gaan, maar om in de avonduren bij te gaan leren. Het is de pijn die je voelt als je besluit niet op vakantie te gaan, maar je geld te investeren in een coach. Het is de pijn die je voelt als je dat zelfhelpboek openslaat, terwijl je eigenlijk liever op de bank TV had willen kijken.

Er is maar één iemand die jou écht aan een beter leven kan helpen. En dat ben je zelf. Je hoeft alleen maar te besluiten voor groei te gaan.

Eigen verantwoordelijkheid

Het maakt mij niet uit of je werknemer of ondernemer bent. Het gaat er om dat je zelf de verantwoordelijkheid neemt. Die verandering kan je nu per direct mee beginnen.

Lees nog eens mijn blog over koud douchen bijvoorbeeld. Daarmee train je jezelf letterlijk elke dag om niet zomaar te kiezen voor comfort, maar juist voor groei. Je gaat de pijn niet uit de weg. Elke ochtend beleef jij een mentale overwinning.

Ook ik sta daar elke ochtend. De blauwe of rode kraan? En net op het moment dat het excuus-circus begint in mijn hoofd, stel ik mij weer die ene vraag: How bad do you want change? En vervolgens laat ik het ijskoude water stromen.

Seriously, how bad do you want change?

foto: How bad do you want change via Shutterstock, no pain no gain via Shutterstock