Je leert niets meer

Leren eindigt niet op school, dat doe je je hele leven. Als je niets meer leert op je werk, dan is de uitdaging verdwenen.

De passie is verdwenen

Toen je begon leek het wel of de wereld aan je voeten lag. Alles ging vanzelf, want jij zat in de flow. Nu de passie verdwenen is, lukt het ook niet meer om in de flow te geraken en lijkt alles lastig en moeilijk.

Je skills kun je niet gebruiken

Niets is zo frustrerend om niet in je kracht te kunnen staan. Als jij je skills niet kunt gebruiken, dan is het zaak dat je ander werk vindt.

Je past niet (meer) in de bedrijfscultuur

Je verandert als mens. Naarmate je ouder wordt kijk je anders tegen dingen aan. Waar jij vroeger qua werk nooit over nadacht, krijg je nu gemengde gevoelens bij de dingen die je doet.

Je baas is een #$@$%

Het kan zo maar gebeuren dat je baas en jij elkaar niet liggen. Als je de werkrelatie niet kunt verbeteren, dan is ontslag nemen zeker een optie.

Het gaat slecht met je bedrijf

Let goed op de voortekenen. Hoe goed gaat het met de verkoop? Wordt er gesneden in de kosten?

Niemand luistert naar je ideeën

Als er niet naar jouw goede ideeën geluisterd wordt, zul je snel de motivatie verliezen om de extra mijl te gaan.

Je hebt weinig respect voor je leidinggevende(n)

Als je geen respect meer kunt opbrengen voor leidinggevenden, dan is dat een signaal dat jij het beter weet en kan. Als jij die kans niet krijgt om dat te doen, dan is het zaak om iets anders te gaan doen.

Je krijgt geen terugkoppeling over het werk dat je doet

Elk mens heeft feedback nodig. We willen graag horen of we het goed doen. Krijgen we dat niet, dan ben jij aan zet om die radiostilte te verbreken.

Je leeft voor de weekenden

Als je voelt dat je alleen leeft in de weekenden, dan is het tijd om iets anders te zoeken.


Je hebt gezondheidsproblemen door stress

Je lichaam roept je tot de orde. Zo doorgaan is destructief voor je lijf en je leven!

Je persoonlijke relaties lijden onder je werk

Als de kwaliteit van de relatie met je partner, familie en vrienden hard achteruit holt vanwege je werk, denk dan goed na waar je het uiteindelijk voor doet.

Je hebt meer verantwoordelijkheid gekregen, maar niet meer salaris

“We zijn zo blij met je dat je je nog harder mag werken”. Meer verantwoordelijkheid is prachtig, maar wat kost het je?

Je collega’s beginnen ontslag te nemen

Als je collega’s stuk voor stuk het bedrijf verlaten, is dat wellicht een teken dat het elders beter zou kunnen zijn.

Het bedrijf is altijd bezig met een reorganisatie

Als je altijd maar in een reorganisatie zit, dan is het management team blijkbaar niet in staat om op strategisch vlak de juiste keuzes te maken. Hoe lang wil je op hen wachten?

Je hebt een briljant idee voor je eigen bedrijf

Een geweldig idee opent ineens de deuren van mogelijkheden. Je kunt het helemaal zelf vormgeven zoals jij dat wilt.

Je wordt benaderd door headhunters

Je bent op de radar van andere werkgevers. Is het totaalplaatje beter?

Je wilt niet de baan van je baas

Je wilt graag klimmen op de carriere ladder. Maar wil je wel het werk van je baas doen als je ziet waar hij/zij mee bezig is?

Je geeft niets om de producten of diensten van je bedrijf

Als je geen affiniteit hebt met wat jouw bedrijf verkoopt, dan zit je wellicht niet op de juiste plek.

Je hebt een slechte beoordeling gekregen

Een slechte beoordeling is niet fijn, maar is bedoeld als stimulans om het beter te doen. Als je daar de mogelijkheid niet toe krijgt, kun je beter elders kijken.

Foto: ontslagsignalen via Shutterstock
Foto: weekendparty via Shutterstock