Vertegenwoordig jezelf

Veel mensen voelen zich klein in een sollicitatiegesprek. Ze willen dolgraag die baan en hopen dat ze deze keer wél geluk hebbben. Ze stellen zich ondergeschikt op aan de tegenpartij. Echter, zo’n gesprek kun je beter zien als twee volwaardige entiteiten die een zakelijk gesprek voeren. De HR persoon vertegenwoordigt de zakelijke belangen van zijn/haar bedrijf, jij vertegenwoordigt de zakelijke belangen van jezelf. Als je dat onderscheidt mentaal kunt maken en ook kunt voelen, sta je veel sterker in zo’n gesprek.

En daar komt dan ook nog bij: omdat je duidelijk laat zien dat jij “iemand anders” vertegenwoordigt, kom je minder desperate over. En daarmee maak je jezelf veel aantrekkelijker voor het bedrijf. Kijk maar hoe deze sollicitante dat doet: 🙂