Deze maatregel zorgt voor een tweedeling en raakt niet alleen de bezoekers, maar ook iedereen werkzaam in de sector. De naleving ervan wordt afgeschoven naar de bedrijven zelf, die al flink geleden hebben onder de maatregelen.

Ik vind het ronduit verwerpelijk! Maar mijn mening doet helemaal niet ter zake. Want of je het nu een goed of slecht plan vindt, het is duidelijk dat dit onherroepelijk gaat leiden tot problemen.

Werkgevers én werknemers, waar dan ook in de hiërarchie, zullen zelf een morele keuze moeten maken. Als die niet overeenkomen met elkaar ontstaan arbeidsconflicten.

Zelf ontslag nemen is wellicht geen fijne, maar wel een hele reële optie, die juist ook weer nieuwe kansen biedt. Wil je dit laatste verder onderzoeken?

Genoeg negativiteit! Ontwerp je Nieuwe Toekomst!

Laat je geest de vrije loop en zie het voor je. Eindelijk iets doen waar de wereld beter van wordt. Iets doen waar jij volledig achter staat. Hoe pak je dat aan in deze volatiele tijd? Hoe ga je weer kansen zien?

Ik bied een 3-daagse workshop aan om je daarbij te helpen. Gratis. Omdat het zo belangrijk is in deze tijd.

Update: De workshop is inmiddels al geweest, dus helaas. Maar als je je aanmeldt voor de nieuwsbrief, dan weet jij als eerste wanneer de volgende workshop wordt georganiseerd.

Meld je aan

Het is een fascinerende ontwikkeling dat voor nogal wat commotie veroorzaakt. Inmiddels heeft ook de Nederlandse tak van Netflix een zelfde maatregel getroffen voor haar personeel in Amsterdam Zuid. Het zal me niets verbazen als meer bedrijven volgen.

Ik oordeel niet over de beweegredenen van mensen over het wel of niet nemen van een vaccinatie. We zijn meer dan anderhalf jaar verder. Iedereen heeft de kans gehad om er goed en wel over na te denken. Beide opties dragen risico’s. Echter, als de werkgever nu voor jou gaat kiezen dan wordt de situatie ineens heel interessant!

Er worden nieuwe afwegingsfactoren, buiten die van gezondheid, in de weegschaal gelegd. Je zult dus opnieuw moeten oordelen (voor zover je dat van toepassing vindt op jezelf natuurlijk). Echter, dat hoeft alleen maar als je ook toestaat dat je werkgever zich überhaupt hier mee bemoeit. Vind je het acceptabel dat de levenskeuzes voor jou en/of je collega’s ingevuld worden?

Toch een goede actie van Leaseplan!

Uiteraard, de actie van Leaseplan vind ik verwerpelijk. Juridisch gezien mag het blijkbaar niet eens. Leaseplan, het bedrijf dat in 2008 als eerste in de rij stond om een garantieregeling van de staat aan te vragen t.w.v. 1,6 miljard euro, doet echter wel iets heel waardevols hier. Het bedrijf stelt het zo open en duidelijk aan haar werknemers: je doet er niet toe.

En dan komt de keuze uiteindelijk toch weer bij de werknemer terecht. Vind jij dat je er wél er toe doet? Dan moet je een keuze maken tussen Comfort en Principe.

Speciaal voor mensen die in dergelijk dilemma met hun werk- of opdrachtgever komen of dreigen te komen ben ik bezig met een nieuwe programma: Nieuwe Toekomst!

(Geforceerd) opnieuw beginnen? Een nieuwe kans! Iets voor jou?

Photo by Obi Onyeador on Unsplash

• Worden er eisen aan je gesteld waaraan je moreel niet kunt voldoen?

• Moet je regels volgen waar je zelf niet achter staat?

• Moet jij anderen controleren op naleving van iets waar jezelf niet in gelooft?

• Schaam je je voor het gebrek aan ethisch handelen bij je werk- of opdrachtgever?

• Bedrijven laten graag publiekelijk zien dat ze corporate social responsibility nemen. Maar wat als dat niet meer te rijmen valt met jouw eigen sociale verantwoordelijkheid?

• Wat als je pogingen om de bedrijfsvoering te veranderen tevergeefs lijken te zijn?

Misschien wil je weg. Weg van je baan. Weg van je opdrachtgever. Maar wat dan?

Denk jij er over om ontslag te nemen om principiële redenen?

Open online spreekuur

Voor wie worstelt met dit dilemma houd ik elke dinsdagavond om 20:30 een open online spreekuur. Je hoeft je niet aan te melden. Het kan volledig anoniem als je dat wilt. Je kunt via de chat je situatie uitleggen en vragen stellen en die zal ik dan zo goed mogelijk proberen te beantwoorden. Ik oordeel niet over je situatie, ik zal je juist waardevolle stappenplannen, tips en ideeën geven en vooral helpen om jou de beste keuzes te laten maken voor jou.

Dit is de URL om binnen te lopen: https://meet.nixnet.services/b/nee-vzu-ecy-kbn

Ik hoop je daar te zien.