Categorie: Mindset

mindset

  • “Maar er zijn al duizenden coaches!”

    “Maar er zijn al duizenden coaches!”

    “Ik wil het zo graag, maar mijn man zegt dat er al duizenden coaches zijn.” Dat ik hoor vaak van mensen die graag coach willen worden. Tijd om het beroep coach eens onder de loupe te nemen.

    Zielige mensen met problemen

    Ik weet nog hoe beschaamd ik me voelde toen ik mijn eerste zelfhelpboek kocht. Ik stond in een boekenwinkel en zag het boek van De Kracht van het Nu van Eckhart Tolle. Ik had van mensen gehoord dat het zo’n goed boek was. Mijn ego vond dat ik dit soort boeken helemaal niet nodig had: “… die zijn namelijk voor zielige mensen met problemen”. Tegelijkertijd voelde ik me, diep van binnen, precies dat, zielig met problemen. Ik pakte het boek en onderweg naar de kassa griste ik snel nog een Economist om die bovenop het boek op de toonbank te leggen. Een laatste poging van mijn ego om de schijn op te houden.

    Toen ik eenmaal begon te lezen, raakte Eckhart de ene gevoelige snaar na de andere. Tranen biggelden over mijn wangen. Eindelijk kreeg ik bevestiging dat ik niet de enige was. Het werd me duidelijk dat ik wel wat hulp kon gebruiken. Sindsdien heb ik, af en aan, met verschillende coaches gewerkt. Het is fantastisch om te sparren over je gedachtes, gevoelens en je plannen met iemand die aan de zijlijn staat. Een coach kan, veel makkelijker dan jijzelf, het kaf van het koren scheiden en je focus op scherp houden.

    Groeiende vraag

    Men vindt het gelukkig steeds normaler om een coach in te schakelen. Niet zo gek eigenlijk gezien de verwarrende wereld waarin we leven. Ik geloof daarom ook zeker dat er een groeiende vraag naar coaching is. Bedrijven schakelen ook steeds vaker coaches in voor de werknemers. Dat is goed nieuws voor wie coach wil worden.

    Teveel coaches?

    Maar tegelijkertijd is er een nog harder groeiend aanbod aan coaches. Er zijn al heel veel coaches in het land en waarschijnlijk meer dan de vraag. Veel coaches hebben dan ook moeite om rond te komen. Dat is absoluut een feit en dat moet je zeker beseffen als je dat pad in wilt gaan. Het zal zeker uitdagend zijn. Maar is dat reden genoeg om het niet te doen? Ik denk het niet!

    Waarom ben je coach?

    Veel coaches zijn coach geworden omdat ze na een lange zoektocht erachter gekomen zijn wat ze nu écht willen. En het komt neer op iets heel simpels: “Ik wil gewoon mensen helpen!” Een heel nobel streven waar ze een heel goed gevoel bij hebben: “Zo ben ik!”

    De échte reden

    Maar ik heb nieuws voor deze mensen. Ik geloof namelijk dat ieder mens het intrinsiek in zich heeft om anderen te helpen. Zo zitten we in elkaar. In feite gaan alle beroepen over het helpen van anderen. Een verkoper helpt een klant aan een oplossing voor zijn probleem. Een accountant helpt de ondernemer aan inzage in de financiële stand van zaken. Een fietsenmaker helpt mensen aan gezonde en groene mobiliteit. Het gaat om anderen te helpen. Je zou bijna kunnen zeggen dat iedereen al coach is.

    Echter, het sociale construct waarin we leven duwt ons in andere richtingen en dat zorgt voor de disconnect met jezelf. Als je jezelf niet helpt bij jouw vorm van “coaching”, dan gaat het mis. En na jaren van innerlijke strijd en discussie, hebben sommigen het lef om dat los te laten (dat heet ontslag nemen, waarvoor hulde!).

    De realisatie dat je andere mensen wilt helpen brengt je in feite niet anders dan terug naar het fundament van wie je bent als persoon. Het gaat dus vooral om jezelf! En dat is precies de reden waarom ik mensen aanmoedig die coach willen worden!

    Gateway naar iets nieuws

    Ik zie coaching als een gateway activiteit. Je helpt mensen die zoekende zijn op een pad dat jij eerder bewandeld hebt. Dat is geweldig, maar, nog belangrijker, je helpt ook jezelf. Coaching is een vehikel voor zelfontwikkeling. Het helpt jou verder in je leven en je werk. Dat kan coaching blijven zijn, maar het opent vele andere deuren die misschien nu gesloten voor je zijn, of zelfs onzichtbaar. Coaching is geen eindstation, het is slechts een begin. Als jij jezelf niet blijft ontwikkelen, hoe kun je dan anderen goed helpen?

    Juist door mensen te helpen help jij jezelf. En jezelf helpen… dat moet je nooit uitstellen. Daar kan (en moet!) je nu al mee beginnen!

    Foto: anderen helpen via Shutterstock

  • Waarom je verplicht vrij moet zijn

    Waarom je verplicht vrij moet zijn

    Vorige week was het Bevrijdingsdag in Nederland. Op deze dag vieren we de bevrijding van de bezetting in Nederland en het toenmalig Nederlands-Indië. Op deze 5 mei staan we ook stil bij de grote waarde van vrijheid, democratie en mensenrechten.

    Kleine vakantie

    oradour-sur-glaneIk heb van dit lange weekend gebruik gemaakt om met een paar vrienden te reizen door Frankrijk. We bezochten een klein dorpje, Oradour-sur-Glane. Op 10 juni 1944, een paar dagen na D-day, werden 645 inwoners vermoord door de bezetter en hun huizen werden verwoest. De ruïnes van het hele dorp zijn sindsdien ongemoeid gelaten en toegankelijk voor het publiek. De restanten van de gebouwen zijn stille getuigen van de verschrikkingen die zich daar hebben afgespeeld. Voor meer info: https://nl.wikipedia.org/wiki/Bloedbad_van_Oradour-sur-Glane

    “Hoe kon dit gebeuren?”

    Terwijl ik daar rondliep vroeg me af hoe mensen in staat kunnen zijn zoiets verschrikkelijks te doen. “Wat gaat er dan in je hoofd om?” Het antwoord kreeg ik vrij snel. Bij de uitgang van de expositie waren nog een aantal foto’s en teksten te lezen. Eén ervan viel me op. Het was een quote van Claude Roy, een franse dichter:

    Oradour was not a crime due to madness but the logic of a system.

    Deze quote raakte me enorm. Ik denk dat het namelijk volledig waar is en uitleg geeft hoe dit soort dingen kunnen gebeuren…

    Het heeft niets met de individuen te maken en tegelijkertijd juist wel.

    Startpunt: jezelf

    Laten we allereerst eens kijken naar wat er zoal in ons eigen hoofd rondgaat. Wat we zeggen wat we denken is namelijk niet de volledige waarheid. Iedereen heeft zieke en nare gedachtes. Misschien heb je bijvoorbeeld wel eens het idee gehad iemand van het perron te duwen, een hond te schoppen of keihard te schreeuwen tijdens een begravenis. Ineens zo’n hele gemene, verwerpelijke gedachte, zomaar uit het niets.

    Die gedachtes, zogeheten intrusive thoughts, hebben we allemaal. Waarom we dit hebben en waar dit vandaan komt is onderwerp van discussie. Het wordt wel aanbevolen die gedachtes niet te onderdrukken; accepteer dat dit normaal is voor ieder mens. Onderdrukking zou leiden tot juist meer van deze gedachtes. Echter, je moet deze gedachtes vooral NIET tot uitvoering brengen! Laat ze lekker in je hoofd passeren en ze verdwijnen weer snel. Geïnteresseerd in dit onderwerp, lees dit eens: https://www.psychologytoday.com/blog/am-i-normal/201110/intrusive-thoughts-normal-or-not

    Gedachtes die acties worden

    Die gedachtes zijn niet schadelijk zolang ze maar gedachtes blijven. Het wordt echter een probleem als je omgeving of de autoriteiten je goedkeuring geven voor het uitvoeren van dergelijke gedachtes, of ze nu van jezelf zijn of dat het de gedachtes zijn van anderen.

    Milgram’s experiment

    Diverse psychologische experimenten hebben aangetoond dat “normale” mensen schrikbarende en bizarre dingen kunnen gaan doen, zolang de omgeving of context onder controle is door anderen. Het experiment van Milgram liet bijvoorbeeld zien dat sommige deelnemers met gemak overgingen tot het (vermeend) electrocuteren van andere mensen! Een heel interessant onderzoek om meer over te lezen: https://nl.wikipedia.org/wiki/Experiment_van_Milgram

    Conformiteit experiment

    conformiteitOf wat dacht je van het experiment van Solomon Asch naar de conformiteit van mensen. Participanten in het onderzoek kregen telkens een kaart waarop een lijn stond. Vervolgens kregen de participanten nog een kaart waarop drie lijnen stonden met de letters a, b en c. De participanten moesten vervolgens de vraag beantwoorden welke lijn op het tweede kaartje overeenkwam met de lijn op het eerste kaartje. Hoewel het juiste antwoord overduidelijk te zien was, kozen deelnemers toch vaak voor de mening van de groep.

    Dit kwam omdat de andere “participanten” (in werkelijkheid collega’s van Asch) allemaal hetzelfde, verkeerde antwoord gaven. Een alarmerend aantal participanten gaf het verkeerde antwoord en volgde daarmee de groep in plaats van hun verstand. (https://nl.wikipedia.org/wiki/Solomon_Asch)

    Waanzin en systemen

    Waanzin kan groeien als er een onderliggend systeem aan ten grondslag ligt waar schrikbarende ideeën kunnen gedijen. Absoluut. Maar ik denk niet dat een objectieve vergelijking tussen systemen het antwoord kan geven. Er is meer aan de hand.

    Besef

    Een systeem is niets anders dan een groep mensen die volgens een bepaalde manier handelen. Een discussie over welk systeem het beste is (of het minst slechte) is minder relevant. Het gaat er juist om dat je beseft dát je in een systeem zit en dat een systeem imperfect is en een zeer grove reductie van de realiteit.

    Je kunt niet om systemen heen. Systemen helpen om ons beter te organiseren en meer te bereiken. Door in een systeem te werken, draag je bij aan die vooruitgang. Maar systemen moeten nooit onderdeel van jou als individu worden. Daar bedoel ik mee dat je je gevoel, en wie je écht bent, nooit ondergeschikt moet maken aan de grillen van superieuren / het systeem. Je moet er ten alle tijden kunnen (én durven) uitstappen. En dat is wat ik noem “ontslag nemen“.

    Als jij je in een situatie begeeft waar je merkt dat wat je moet doen conflicteert met je authenticiteit, dan is de keuze aan jou. Dit ontslagnemen heeft dus niets te maken met of je nu werknemer, ondernemer of werkeloos bent. Het gaat om de mindset en je eigen normen en waarden.

    Leven in vrijheid

    We leven in een land waar we vrij kunnen denken, praten en handelen. Dat is een groot recht! Maar ik denk dat het evenwel een grote plicht is. Je hebt de plicht om vrij te denken, te praten en te handelen.

    Dit is de plicht naar jezelf, én naar de samenleving. Het is een verplichte keuze die je maakt, elke dag weer.

    Foto Nederlandse vlag via Shutterstock.
    Foto conformiteit via Shutterstock.
    Foto Oradour-sur-Glane via Shutterstock

  • Zelfstandig ondernemer worden… zo niet!

    Zelfstandig ondernemer worden… zo niet!

    Af en toe ontvang ik berichtjes van lezers van deze site. Onlangs had ik contact met iemand, die ongelukkig was op zijn werk, maar geen mogelijkheden zag om succesvol zelfstandig ondernemer te worden. Zo moet je inderdaad geen zelfstandig ondernemer worden. In onderstaande video ga ik in op de uitdagingen en hoe je daar het best mee om kan gaan.

    [responsive_video type=’youtube’ hide_related=’1′ hide_logo=’1′ hide_controls=’0′ hide_title=’0′ hide_fullscreen=’0′ autoplay=’0′]https://www.youtube.com/watch?v=NjIUEasyXIw[/responsive_video]

    Foto duim omlaag via Shutterstock.

  • “Vergeet alles wat ik gezegd heb!”

    “Vergeet alles wat ik gezegd heb!”

    Een half jaar geleden sprak ik een vriend van me. Hij zat toen diep in de put en kwam langs om eens over zijn leven te praten. Alles zat hem tegen. Erg ongelukkig op zijn werk: zwaar overgekwalificeerd, onderbetaald, ondergewaardeerd. Uit zijn privé leven kon hij ook geen blijdschap halen.

    Peptalk

    Ik heb hem een peptalk gegeven en uiteraard aangemoedigd om ontslag te nemen. Over het nemen van je eigen verantwoordelijkheid en vooral ook dat dat helemaal niet leuk is… maar wel broodnodig. Het raakte hem.

    Maar ik sloot af met het volgende: “Wat ik vertelde kun je intellectueel goed begrijpen. En hoewel confronterend, je bent het er ook mee eens. Maar zorgt dat voor verandering? Val je niet snel weer terug in oude patronen? Nee, voor verandering is echt meer nodig. Verandering is ook actie nodig. Vergeet daarom alsjeblieft alles wat ik heb gezegd en doe slechts één ding voor mij.”

    “Neem vanaf nu elke ochtend een ijskoude douche.” Hij keek me vreemd aan.

    Het werkt echt!

    Laatst sprak ik hem weer. “Het werkt écht!” riep hij verrukt. Hij had ontslag genomen. Kreeg vervolgens al snel een uitzendbaan bij een grote organisatie. En kreeg daar na een aantal maanden een permanente baan aangeboden! Wat een wereld van verschil. En dat allemaal door koude douches. Ja, dat mag je best vreemd vinden!

    Echter, lees mijn eerdere blog over ijskoud douchen eens. Ik doe het nu al langer dan een jaar en ik merk zo’n enorm positief verschil in mijn energie, mijn mentale weerbaarheid en gezondheid. Zo werd ik vroeger elk jaar geveld door een griepvirus, afgelopen jaar niet! Ook als ondernemer heb ik een superjaar gedraaid.

    Mentale overwinning

    Door elke ochtend koud te douchen train je jezelf letterlijk elke dag om niet zomaar te kiezen voor comfort, maar juist voor groei. Je gaat de pijn niet uit de weg. Elke ochtend beleef jij een mentale overwinning. En als je daar de dag mee start, dan gaat de rest van de dag ook stukken beter. De verandering begint in je hoofd.

    Ieder jaar beginnen mensen met goede voornemens. Het jaar daarop beginnen ze met precies dezelfde voornemens. Is dat je ook vaak overkomen? Gooi dan al je goede voornemens overboord! Je hoeft slechts elke dag minstens een minuut die blauwe knop open te draaien. Succes verzekerd!

    Ik wens je een geweldig mooi 2017!

    Foto: gelukkig-2017 via Shutterstock

  • Ontslag nemen om schoonmaker te worden?

    Ontslag nemen om schoonmaker te worden?

    Alsof er iets in de lucht hangt! Afgelopen dagen heb ik van veel vrienden en kennissen te horen gekregen dat ze ontslag gaan nemen of al hebben genomen. Altijd leuk nieuws natuurlijk en vooral ook als ik hoor dat ik een bijdrage heb geleverd in hun besluit. Steevast vraag ik naar de beweegreden of trigger om nu (eindelijk) de stap te nemen.

    Qua woorden verschillen de antwoorden, maar ze bevatten allemaal dezelfde essentie: “Dit kan ik zo niet langer toestaan in mijn leven.” En wat doe je dan vervolgens? Juist, ontslag nemen. Logisch toch?

    De stem

    Als je op je werk dingen doet waar je op tegen bent, dan verloochen je je ware ik. Een stem in je schreeuwt naar je. Je kunt er voor kiezen om niet te luisteren en je aandacht op andere zaken te vestigen. En dat gaat lange tijd goed. Maar de stem gaat niet weg. Die gaat nooit weg.

    En dan, op een onbewaakt moment, een moment waar je het het minste verwacht, gebeurt er iets. Meestal iets kleins. Meestal iets onbenulligs, iets nietszeggends. Van buiten gezien dan, want van binnen klinkt ineens diezelfde stem weer luid en duidelijk: Exit!

    Ontslag is géén oplossing!

    Is ontslag nemen dan de oplossing? Nee! Het verbaast je misschien, maar ik zie ontslag helemaal niet als oplossing. Ontslag is niets anders dan de meest logische, rationele, misschien zelfs instinctieve reactie. Maar het blijft een reactie. Het gaat er vooral om wat je daarna doet: de actie.

    Wat te doen?

    Maar welke actie moet je nemen? Er is een gevaar dat je snel weer in oude patronen gaat treden, ook al heb je de beste bedoelingen.

    Kijk eens naar de wereld om je heen. Veel mensen maken zich zorgen over de groeiende vervuiling en geweld. Graag willen we helpen, maar voelen ons al snel machteloos. De problemen zijn zo immens groot. Is het niet allemaal zinloos? Kan je überhaupt wel iets veranderen?

    Vervuiling in je hoofd

    Ik weet het antwoord daar ook niet op. Wat ik wel weet is dat het essentieel is om eerst de vervuiling en geweld in je eigen hoofd moet oplossen. Je moet je eigen mentale troep opruimen. De grootste producent van de troep in ons leven is ons eigen denken. Ons denken wordt sterkt beïnvloed met wat we elke dag aan het doen zijn.

    Als jij dag in, dag uit met tegezin naar je werk gaat, creëer je veel mentaal afval. Je probeert je daarvan af te sluiten door je mentale focus te beperken en je te concenteren op een klein stukje van je mind. Dat stukje kun je schoonmaken, maar je negeert de afvalberg er direct naast. En op een moment stort die berg in. Dat is het moment waarop je die stem hoort.

    Een betere wereld

    En dat is precies wat ik probeer te bereiken met deze site. Een betere wereld begint inderdaad bij je zelf… in je hoofd. Ontslag nemen is voor mij niets anders dan een flinke schoonmaakactie in je hoofd. En dan kun je pas echt goed beginnen aan de grote schoonmaak die deze wereld zo hard nodig heeft.

    Wil je daar eens over praten? Stuur me een berichtje!

    Foto: schoonmaker worden via Shutterstock

  • Hoe je van je pijn je inkomen kunt maken

    Hoe je van je pijn je inkomen kunt maken

    Geen idee wat me te wachten stond. De overige deelnemers deelden mijn gevoelens. We hadden er in ieder geval wel veel zin in.

    Ik was uitgenodigd door mijn verzekeraar om een presentatie bij te wonen van een ex-inbreker. Wij als verzekerden zouden zo kunnen leren hoe we onze huizen beter konden beveiligen tegen inbrekers.

    Het was een interessante avond waar ik veel geleerd heb. Het leukste was wel de wandeling door de wijk. De presentator demonstreerde letterlijk hoe makkelijk het is een huis binnen te lopen en iets mee te nemen, terwijl de bewoners nog allemaal thuis zijn! Spannend en leuk, maar vooral ook een eye-opener. De presentator heet Evert Jansen en is blijkbaar een TV bekendheid (ik kijk geen TV). Meer informatie over zijn presentaties vind je hier: http://www.veiligheid-preventie.nl/

    [embedyt]http://www.youtube.com/watch?v=dD7TmD8Obdo[/embedyt]

    Opnieuw beginnen

    Maar het allermooiste aan zijn presentatie vond ik wel zijn persoonlijke verhaal.

    Hij vertelde in alle openheid hoe hij in zijn jeugd van het rechte pad is geraakt en wat de oorzaak daarvan was. Hij vertelde over zijn ervaringen in de gevangenis (zijn leerschool!) en eindeloze reïntegratietrajecten en zijn pogingen om écht opnieuw te beginnen.

    De pijn overwonnen

    Wat ik zo mooi vind is dat hij zijn grootste pijn, zijn verleden, heeft overwonnen. In plaats van het weg te stoppen, verdient hij er nu zijn inkomen aan. En nu wél op een eerlijke manier. Maar dat is niet alles. Hij reist heel Nederland door en inspireert de hele gemeenschap met zijn verhaal en persoonlijke inzichten.

    Voor jezelf beginnen, maar waarin?

    Veel mensen die dit blog lezen weten dat ze graag voor zichzelf willen beginnen. Ze weten echter nog niet waarin. Ik adviseer deze mensen om eens hun persoonlijke pijn te bekijken. Ik ben van mening dat iedereen wel een of andere grote worsteling in zijn leven heeft. Die pijn, je grootste vijand, zou best wel eens je grootste vriend kunnen zijn.

    Juist de pijn die jij hebt meegemaakt in je leven is iets wat jou uniek maakt. Jij hebt als geen ander ervaringen meegemaakt en oplossingen gevonden. Dat is iets waarmee jij anderen kunt helpen. En als je iets hebt waarmee je anderen kunt helpen, dan is er een kans dat je er ook een inkomen mee kunt verdienen. Ik denk niet dat de ex-inbreker destijds zijn huidige leven voor mogelijk hield. Wel had hij toen een intrinsieke motivatie had om écht te veranderen en opnieuw te beginnen… en dat heeft hij ook gedaan.

    Ontstijg jezelf

    Waar wacht je nog op? Je hoeft geen business plan te schrijven. Je moet ook niet ‘wachten’ totdat jouw pijn volledig overwonnen is. Juist door de worsteling jouw vriend te maken, ontstijg je jezelf en haal je de overwinning binnen. Zo simpel eigenlijk… maar je moet wel beginnen.

    foto: van pijn je inkomen maken via Shutterstock

  • The future is yours

    The future is yours

    Hier mijn blogpost op Fypster.com:

    The future is yours. Says your grandmother. She is lovely. She makes great cookies, but… please! Has she not read the news? It is really hard to find a job after graduation!

    True.

    Companies are hardly hiring.

    True.

    Companies are not interested in my field of studies.

    True.

    Even if you find a job, it might just be a contract for a year.

    True.

    The economic recession might turn into a depression.

    True.

    Companies prefer people with experience.

    True.

    So, the future is certainly not mine!

    Not true.

    —–>>>Lees verder / continue reading<<<-----

  • De krachtige les van een mislukte sollicitatie

    De krachtige les van een mislukte sollicitatie

    Jaren geleden deed ik een sollicitatie bij een internationale start-up in Amsterdam. Ze hadden al een eerste ronde funding binnengehaald. Ze zochten iemand precies met mijn kennis en ervaring. Een perfecte match!

    Toch heb ik het helemaal verpest. Hoe kon dat gebeuren?

    Kat in het bakkie!

    De enige oorzaak: ikzelf!
    Ik was in die tijd enorm desparate. Ik was naarstig aan het solliciteren en had al zo vaak nul op mijn rekest gekregen. Bij dit bedrijf ging ineens alles goed! Alles klikte.

    Ze konden me nog niet aannemen als werknemer, maar eerst als freelancer. Helemaal prima voor mij. Ik wilde gewoon aan de slag. Wat was ik blij. Ik moest nog een paar gesprekken voeren, maar eigenlijk was het nagenoeg rond.

    Arrogantie ten top

    En toen gebeurde het. Alle frustratie van mislukte sollicitaties die ik had opgebouwd zou ik in ééń keer kunnen lozen. Eindelijk kon ik mijn eer weer herstellen. En daarom werd ik… arrogant. Verschrikkelijk arrogant.

    Ik vroeg een, voor een startup, absurd hoog uurtarief. Ik merkte ook op dat ik het vreemd vond dat op vrijdag om 17:30 bijna niemand meer aanwezig was (“Er moet toch hard gewerkt worden?”). Ik had kritiek op de internet marketing aanpak. Ik had spelfouten ontdekt op hun website. En nog veel meer. Allemaal om te laten zien hoe goed ik wel niet was.

    And… it’s gone!

    En de volgende dag belde de CEO me dat ze geen toekomst meer zag in onze samenwerking. Ik snapte er niets van. En wat deed die afwijzing pijn! Maar het was volkomen terecht, al duurde het lang voordat ik dat inzag.

    Inzicht

    Ik beschouw het leven inmiddels als een grote leerschool. Er zit heel veel waarde in afgewezen worden. Het forceert je om goed na te denken over wie je wilt zijn en wie je écht bent.

    Neem mijn hoge uurtarief bijvoorbeeld: ik had toen ook genoegen genomen met de helft… of zelfs een kwart! Het leek me zo’n gaaf bedrijf om voor te werken. Maar ik was ook geprogrammeerd om er zoveel mogelijk uit te halen, niet denkende aan de andere partij. Ik moest zoveel mogelijk laten zien dat ik het meer dan waard was.

    Het grappige is, is dat ik dat allang had laten zien in het eerste positieve gesprek. De deal was eigenlijk al rond voor het bedrijf… maar niet voor mij. Mijn beschadigde ego zag eindelijk kans om weer terug te komen. Met alle gevolgen van dien.

    Les

    Uiteindelijk zag ik in dat ik weer humble moest beginnen. Ik had afscheid genomen van de corporate wereld waar ik niet meer in paste. Maar dat betekende ook dat ik weer opnieuw moest beginnen. Écht opnieuw. En dat doet je ego pijn. Maar wie een nieuw begin wilt, moet echt ook een nieuwe start maken!

    En dat is het allemaal waard. In je ontdekkingsreis naar wie je écht bent, voel je je steeds krachtiger. Je hebt steeds meer controle over dingen omdat je los durft te laten.

    Solliciteren naar banen doe ik niet meer. Maar als ondernemer voer ik veel gesprekken met mensen: om opdrachten binnen te halen, verkoopgesprekken of samenwerkingsverbanden. En daar geldt deze les minstens net zo goed.

    foto: afwijzing via Shutterstock

  • Een nieuw leven als ondernemer

    Een nieuw leven als ondernemer

    Ik kom ze af en toe tegen. Mensen die vroeger jarenlang als werknemer hebben gewerkt, veel hebben bereikt in hun carrière, maar toch op straat zijn gezet, omdat ze te oud en te duur werden voor hun bedrijf. Nu werken ze als zelfstandig ondernemer. Niet echt omdat het hun keuze was uiteraard. Maar ze ervaren inmiddels wel het plezier van de vrijheid die ze hebben gekregen.

    De kennis en ervaring die mensen hebben opgebouwd is indrukwekkend en veelal goud waard. Echter, die 20 tot 30 jaar aan werknemerservaring… is geen 20 tot 30 jaar aan ondernemerservaring. In grote organisaties leer je namelijk vooral “hoe het hoort”. Je leert echter niet hoe je iets volledig zelfstandig, zonder middelen, vanuit het niets, voor elkaar moet boksen.

    Nieuwe woorden

    Typische carrière woorden als risico nemen, leadership, en running the extra mile krijgen een compleet nieuwe betekenis in ondernemersland. Sterker nog, ze krijgen andere dimensies.

    Als werknemer werk je in een redelijk vastomlijnd kader:

    • Ja, je kunt wel risico nemen, maar hoe groot is de pijn die je maximaal oploopt?
    • Je kunt wel sterke leadership skills hebben, maar wel binnen de bestaande bedrijfscontext.
    • Running the extra mile doe je vooral voor je baas.

    Meer betekenis

    • Als ondernemer loop je financieel risico. Er is een kans dat het allemaal niet gaat lukken.
    • Als ondernemer moet je ook leadership vertonen op gebieden waar je helemaal geen ervaring, kennis of affiniteit mee hebt.
    • Als ondernemer is the extra mile eigenlijk het minimum wat je moet doen… en niemand die je een schouderklopje geeft.

    Een nieuw leven

    Is dat het allemaal waard? Ronduit ja! Je krijgt er je leven voor terug. Je krijgt de kans om je leven opnieuw in te richten op een manier die bij jou past!

    Ondernemen kun je niet leren uit een boekje. Je leert het vooral door het te doen. En dat kan nu al, zelfs als je nog werknemer bent. Kijk bijvoorbeeld eens naar Mind Your Own Business, waar je leert terwijl je in eigen tempo je bedrijf opzet. En om je extra te stimuleren: ik heb de prijs nu permanent verlaagd. Kijk snel!

    zelfstandig ondernemer worden

    foto: een nieuw leven via Shutterstock

  • De beste manier van beslissingen nemen

    De beste manier van beslissingen nemen

    Vorige week zat ik even in een dip. Mijn vrouw Blanca, personal power mentor, vroeg wat er aan de hand was. Ik vertelde dat er zoveel dingen gaande waren in mijn hoofd, dat het me allemaal even te veel werd. Ze luisterde aandachtig en zei: “Je hebt helemaal geen probleem. Het enige wat je moet doen is sneller beslissingen nemen!”

    Ik bekeek mijn To Do lijstje. Verhip! Ze had gewoon gelijk. Een groot gedeelte van mijn stress werd veroorzaakt omdat ik geen beslissingen nam. Ik sprong op en rende naar mijn computer. Binnen 10 minuten had ik mijn hele lijst afgewerkt! Dat was alles wat er nodig was! En ook nog eens heerlijk geslapen die nacht!

    Wat een eye-opener!

    Hoe neem jij beslissingen?

    Sommige mensen willen absoluut de allerbeste optie vinden. Dit zijn de zogenaamde maximizers. De anderen, de zogenaamde satisficers, hebben een aantal criteria en gaan dan voor de eerste optie die daar aan voldoet.

    Je zou denken dat de allerbeste optie vinden de juiste aanpak is. Zo dacht ik blijkbaar ook. Onderzoek heeft echter aangewezen dat satisficers gelukkiger zijn dan maximizers.

    En daar zijn twee redenen voor:

    • Mensen die het allerbeste willen zijn bang om spijt te krijgen. Als je de allerbeste baan wilt vinden, en je hebt een slechte dag, dan denk je dat er nog een betere baan elders is. Heb je moeite met het nemen van beslissingen, kies dan wanneer je gaat kiezen.
    • Ten tweede, maximizers vergelijken zichzelf vaak met anderen. Als je het allerbeste wilt, ga je vanzelf vergelijken. Deze (verborgen) jaloersheid kan je aardig ongelukkig doen voelen.

    Wat kies je?

    Kun je leren om satisficer te worden? Kun je leren om voor goed genoeg te gaan?

    Ja, dat heb ik bewezen. Maar je moet wel de keuze maken om satisficer te worden. En daar moet je niet te lang over nadenken! Gewoon doen!

    Foto beslissingen nemen via Shutterstock

  • Het grote geheim van werken: maak jezelf overbodig!

    Het grote geheim van werken: maak jezelf overbodig!

    Laatst sprak ik voor een groep mensen over Neem Ontslag! Alvorens ik het woord kreeg, werd er een voorstelrondje gedaan, zodat ik wist wie er in de zaal zat. Toen gebeurde iets leuks!

    De eerste persoon sprak: “Mijn naam is Kees en ik nam 3 jaar geleden ontslag.” De tweede zei: “Ik ben Arie en vier jaar geleden heb ik ontslag genomen.” De derde: “De naam is Piet en heb 10 jaar geleden ontslag genomen.” Het rondje ging zo verder. Maar liefst 19 van de 20 aanwezigen had al ontslag genomen! Ik grapte: “Ik ben klaar hier, missie geslaagd, fijne avond verder!”

    In de zaal was bijna iedereen ondernemer. Makkelijk scoren zo, zeker in vergelijking met de presentatie die ik eerder dit jaar hield. Ik hoefde niemand meer te overtuigen: ik was in feite al klaar voor ik begon. Het bracht me wel op een inzicht wat ik hier met je wil delen.

    Is steeds beter wel beter?

    In ons werk willen we alsmaar beter worden. We zoeken naar manieren om nog efficienter te zijn en nog betere resultaten te halen. Ik ben daar zelf ook grote voorstander van. Uitdagingen helpen je om te groeien als persoon. Maar is altijd beter willen worden eigenlijk wel beter? Ik denk van niet. Je moet je namelijk te allen tijde bewust zijn van het grotere kader waarin je je werk doet. Ik zal een voorbeeld geven.

    Parkeren

    Ik woon in Amsterdam. Parkeren in deze hoofdstad is erg prijzig. Het onderliggende probleem is simpel. Teveel auto’s, te weinig parkeerplek. De ruimte in de stad is beperkt. De oplossing is eveneens simpel. Door voor parkeren te laten betalen, creëer je een barrière waardoor meer mensen gaan zoeken naar alternatieve vormen van transport.

    De parkeerwachters zijn flink met de tijd meegegaan. Ze rijden alle straten van de wijk rond met scanauto’s die kentekenplaten herkennen en direct kunnen controleren of die auto er mag staan. Mag de auto er niet staan, dan wordt automatisch een electronisch berichtje gestuurd naar een parkeerwachter op een scooter die vervolgens naar de locatie rijdt en een boete uitschrijft.

    Als technologieliefhebber vind ik dit fantastisch. Uitermate efficient, kostenbesparend en weinig foutengevoelig.

    Echter, deze doelstelling, het oplossen van het parkeerprobleem, lijkt al jaren vergeten te zijn. Een private organisatie heeft deze controlerende functie gekregen en handelt met winstbejag. Lagere kosten betekent meer winst. Er is geen enkele incentive om het originele parkeerprobleem op te lossen. Het bedrijf wil overleven. Sterker nog, het bedrijf is er juist bij gebaat dat dit probleem zo lang mogelijk blijft bestaan!

    Lekker gewerkt?

    Ik zie ze soms. Zo op de hoek van de straat, een parkeerwacht op zijn scooter, wachtend op een berichtje. Het lijkt me een rotbaan. Je maakt mensen niet blij met het resultaat van je werk, je wordt met de nek aangekeken en ondervindt waarschijnlijk veel agressie. Kun je aan het eind van de dag zeggen dat je ‘lekker gewerkt hebt?’ De enige justificatie zou zijn: “ik moet toch geld verdienen”. En dat is volkomen terecht natuurlijk!

    Meta-niveau

    meta niveauHet parkeerwachter voorbeeld is hopelijk duidelijk. Maar in hoeverre ben jij, als werknemer of als zelfstandige, ook in een dergelijke situatie? In hoeverre ben jij bezig om een groter probleem op te lossen? Of kom je niet verder dan “ik moet toch geld verdienen”?

    Een vriend van mij had een baan gekregen bij een top management consulting bureau. Zijn eerste opdracht was een interessante: het was op dag 1 al duidelijk dat het HR probleem van de klant bij de afdelingsmanager lag. Echter, deze persoon was ook de opdrachtgever. Mijn vriend heeft daar een half jaar gezeten, ‘onderzoek’ gedaan, rapporteren geproduceerd en oplossinkjes in de periferie voorgesteld. Klant tevreden, de baas van mijn vriend tevreden en het probleem totaal niet opgelost.

    Een boekhouder helpt je om je administratie te organiseren volgens de vele regeltjes. Maar het zijn vooral die regeltjes die de meerwaarde geven aan de boekhouder. Hoe meer regeltjes, hoe beter!

    En zo is een dokter vooral gebaat bij veel zieke mensen. Een jurist met geschillen. Een monteur met mechanische problemen. Allemaal bezig om nog efficiënter te werken, maar uiteindelijk altijd in een suboptimale context opereren.

    Als je dit verder trekt, zou je nog denken dat we ons zelf vooral bezig houden! Dat is natuurlijk niet zo, maar veel mensen kunnen hun inkomen verdienen door het in stand houden van het probleem dat ze proberen op te oplossen.

    Gelukkig zijn maar weinig mensen die dit bewust doen, maar er zijn wel veel mensen die dit onbewust doen.

    Tijd voor een nieuwe mindset!

    betekenis geven
    Tijd voor een nieuwe mindset! En die mindset is: “Maak jezelf overbodig!” Stel jezelf eens de vraag: “Hoe kan ik mij overbodig maken in de dingen die ik doe?” Daarmee open je de deur naar betekenisgeving. Je kijkt naar het grotere plaatje. Op dit meta-niveau kun je zien waar jouw werk echt toe bijdraagt. Dit is een hele waardevolle en confronterende exercitie.

    Een nieuwe wereld?

    Misschien ben ik een idealist.
    Ik droom van een wereld waarin een dokter kan zeggen dat hij niet meer nodig is.
    Ik droom van een wereld waarin een boekhouder kan zeggen dat hij niet meer nodig is.
    Ik droom van een wereld waarin een parkeerwachter die zegt dat hij niet meer nodig is.
    Ik droom van een wereld waarin een militair die zegt dat hij niet meer nodig is.
    Ik droom van een wereld waarin een politicus die zegt dat hij niet meer nodig is.

    Als wij zo ons denken kunnen veranderen, kunnen we ons gaan bezighouden met de veel grotere problemen van deze wereld.

    Grootsheid

    Het vraagt grootsheid. Grootsheid om jezelf te overstijgen. Om naar het grotere plaatje te kijken en je af te vragen of je nu echt bijdraagt. En dat is niet eenvoudig, maar er zijn genoeg mogelijkheden.

    Dit is bijvoorbeeld de manier waarop ik coach. Ik wil mijzelf zo snel mogelijk overbodig maken. Ik wil niet coachen om het coachen. Veel intakegesprekken eindigen dan ook niet in een aanbod van mij, maar in een aanmoediging van mij: “Je kan het zelf!”

    Als je op een meta-niveau naar jezelf kunt (en durft!) te kijken, kom je tot de ontdekking hoe jij echt betekenis kunt krijgen in het werk wat je doet. En wat is er niet mooier dan op dat niveau je doel te bereiken?

    En jij?

    Hoe sta jij daar in? Deel in de comments wat je werk is, of het als zzp-er of als werknemer is. Is het mogelijk om in je beroep jezelf overbodig te maken?

    Ik geef alvast de aftrap. Ik hoop dat mijn website overbodig zal worden. Ik hoop dat het evident is dat je mentaal ontslag neemt. Dat je altijd je eigen verantwoordelijkheid neemt. Dan stop ik met deze site, en dan ga ik andere dingen doen…. om mijzelf weer overbodig te maken.

    Foto: maak jezelf overbodig via Shutterstock
    Foto: meta-niveau via Shutterstock
    Foto: betekenis geven via Shutterstock

  • Ik kon wel door de grond zakken… en toen gebeurde dit!

    Ik kon wel door de grond zakken… en toen gebeurde dit!

    Ik ben met Neem Ontslag! begonnen zonder een duidelijk rationeel plan te hebben wat ik er mee wilde. Het was niets anders dan een gevoel wat ik niet onder woorden kon brengen. Toch moest ik er iets mee doen, want ik kon het niet loslaten, hoe idioot het idee mij ook leek. Ik ben er, nagenoeg blindelings, mee aan de slag gegaan.

    Uitleggen van een gevoel

    Na al die jaren ben ik steeds meer in staat om onder woorden te brengen wat dat gevoel is. Het gevoel is namelijk alleen maar sterker geworden. Het is namelijk hoe ik de wereld zie en voel. Door veel te lezen en te leren, kan ik steeds beter uitdrukken wat het is. Ik kan mijn passie nu beter dan ooit aan mijzelf in woorden uitleggen. Dat wil echter nog niet zeggen dat anderen dat ook begrijpen of volgen.

    Zoals je wellicht weet, geef ik af en toe presentaties over Neem Ontslag!. Het is een luchtig vrolijk verhaal, mensen vinden het inspirerend en geven me complimenten. Leuk uiteraard, maar ik miste de diepgang, de échte drive waarom ik dit doe. Tijd voor een nieuw verhaal, tijd voor een experiment.

    Het experiment

    Ik had me aangemeld om een presentatie te geven aan een groep doorgewinterde senior business professionals. Een groep intelligente mensen die actief positieve bijdragen levert aan de samenleving. Allemaal tegen of over de pensioenleeftijd met indrukwekkende staat van dienst. Als er één groep mensen was die mijn diepere boodschap zou begrijpen, dan was het deze groep wel!

    De week voor de presentatie kreeg ik koudwatervrees. Ik nam mijn nieuwe verhaal nog eens door. “Dit gaan ze nooit snappen! Zware filosofische materie en wereldvisies kun je er niet in 15 minuten doorheen jagen.” Enorme twijfel.

    Showtime *gloeps*

    Een minuut voor de presentatie. Nog steeds twijfel. Het publiek was er klaar voor. “Zal ik dan toch mijn standaard verhaal doen?” En toen flitste het door mijn hoofd. “Hoe ga je je dan voelen na afloop? Dit is een experiment. Je mag afgaan. Als ik dit moment niet grijp, dan doe ik het nooit!”

    Ik begon met mijn verhaal. Het eerste deel was hetzelfde als het ‘oude’ verhaal. Gelach in de zaal. Toen begon ik aan het nieuwe deel.

    Aaauuuww!!

    de zaal verliezen
    En wat ik vreesde, gebeurde ook…

    Stuk voor stuk zag ik de lichten uitgaan. De mensen keken weg van me. Dit was overduidelijk weird voor ze. Ik raakte de hele zaal kwijt, al bij de eerste stelling. Pijnlijk, en ik was maar net begonnen. Waar is het brandalarm als je het nodig hebt?

    Terwijl ik verbeten mijn presentatie voortzette, bedacht ik me “Experiment uitgevoerd, geen succes. Dit verhaal moet ik vooral NIET vertellen. Na afloop snel inpakken en wegwezen!” Tien minuten later was ie er eindelijk: de laatste slide…

    Een paar beleefdheidsvragen uit de zaal volgde. Niet gerelateerd aan mijn verhaal, maar over ontslag nemen. Daar ging het mij dus niet om! “Nog maar een paar minuutjes en dan kan ik wegrennen!”

    Verrassing!

    Na het vragenrondje werd aan de toekomstig voorzitter gevraagd de bijeenkomst te sluiten. Ze stond op en ik was klaar om het genadeschot te krijgen…

    Ze keek me aan en spreidde haar armen open. “U bent een man naar mijn hart!”. Alle monden van de zaal, inclusief de mijne, vielen wagenwijd open! De energieke dame vertelde bevlogen vijf minuten lang waarom ze het punt voor punt VOLLEDIG met mij eens was!

    Hoe gaaf was dat? Ik heb met mijn verhaal dan wel 20 mensen weggejaagd, maar eentje voor me gewonnen! Ik praatte na afloop nog zeker anderhalf uur door met haar. Inmiddels schrijven we nu samen een boek! Over dat nieuwe boek hoor je binnenkort meer!

    Durf te experimenten!

    Wat ben ik blij dat ik tóch mijn nieuwe verhaal vertelde. Het was pijnlijk, maar nog steeds minder pijnlijk dan als ik mijn ‘gewone’ verhaal had gedaan en een blije zaal had achtergelaten.

    Je moet in je leven af en toe experimenten durven te doen. Je weet dat het fout kan gaan. En soms gaat het ook fout. Maar er is altijd een silver lining. Je haalt er altijd iets uit wat je niet verwacht. En dat zou zo maar eens de doorbraak kunnen zijn waar je al jaren naar zoekt.

    Experimenteer jij ook wel eens? Deel het in de comments.

    Foto’s zaal verliezen, opgelucht via Shutterstock