Categorie: Mindset

mindset

  • En vervolgens gooide ik de chauffeur uit de auto!

    En vervolgens gooide ik de chauffeur uit de auto!

    Ik kwam terug van een belangrijke afspraak en moest zeker nog een uur rijden naar huis. Via de binnenspiegel keek ik naar de achterbank waar mijn kinderen meestal zitten. Ik dacht terug aan de tijd dat ik nog een mooie leaseauto had, all expenses paid, en het comfortabele leven wat ik leidde. Genieten? Ja natuurlijk! Maar ik zat wel op de achterbank van mijn leven. En dat voelde helemaal niet goed. En daarom heb ik de chauffeur uit de auto gegooid!

    Rijd je even met me mee?

    Foto chauffeur uit de auto via Shutterstock

  • De juiste manier van ontslag nemen

    De juiste manier van ontslag nemen

    Ik vond dit geweldig mooie artikel op Medium van James Altucher en wil het graag met je delen. Het gaat over je baan opzeggen, ideeën genereren voor business, stapsgewijs naar ondernemerschap toe en nog veel meer. Je moet er even voor zitten, maar het is het waard. Erg inspirerend!

    [divider style=’full’]

    When I was at a corporate IT job, I kept wondering: What are all these people doing?

    Many people were on the phone. Or were already outdated by new software systems. The corporation wouldn’t fire them until much later. When layoffs were mandated.

    But they were mandated. And they lost their jobs. And now I don’t know where they are.

    I ran into one of these useless people at a minor league baseball game about seven years ago.

    I said, George, what are you doing these days?

    He said, I follow this one team. I go around to all of their games. He pointed to a woman in the first row of seats.

    See that woman? She’s married to one of the players. I sat next to her at dinner last night.

    I walked back to my seat. I thought to myself, good ol’ George. Like I used to say to myself when we sat next to each at work 14 years prior to that. Things change — and then they don’t.

    As for me, 14 years later, I have my masks also. I am trying.

    Automation is eating the world

    Here’s the problem: Industrialism consumes itself. As an example: Every time a line of software is written, a job is lost.

    Software increases automation, which removes the need for a worker.

    Think of all the innovations happening and what they replace:

    • Artificial intelligence removes the need for thinkers of basic jobs (and later…more advanced jobs).
    • 3D printing removes the need for construction and many manufacturing jobs.
    • Virtual reality is going to be a trillion-dollar industry that removes the ultimate middleman…air and distance.
    • Robotics removes the need for much manual labor. Walmart shelves are already being stocked by robots and not humans.

    And on and on. Autonomous cars remove the need for drivers and will eventually replace public transportation.

    Robin Chase, the founder of Zipcar, told me that automated cars will eliminate 90 percent of the auto industry.

    Biochemistry and personalized medicine will turn insurance and the drug industry upside down.

    If the ultimate innovation happens — “the cure” — then doctors will be needed less.

    All innovation consumes the innovation of the generation earlier.

    Corporatism, which is different from capitalism, wants to appease shareholders, not employees.

    Employees are paid salaries that allow the shareholders to extract as much profit as possible.

    And innovation forces the gap wider between the needs of the shareholders at the top and the employees who are moving closer to the bottom.

    This is not a bad or a good thing. It’s reality.

    Corporations want to ultimately fire you, whether you like your job or not. Their entire purpose is to create and squeeze the efficiencies out of you until you drop dead or are no longer needed.

    OK.

    You can love your job so you don’t want to quit. But the company that hires you eventually will quit you.

    Eventually they will squeeze every bit of profit out of you. Eventually you will join the class of workers who have become outdated. Eventually they will fire you.

    Quitting at the right time

    Wait.

    View your life as a business. A business has many product lines and shifts many times during the course of its life.

    Let’s call your life, Me Inc.

    When you have a single job, your life has a problem. Me, Inc has only one product (you) and you are charging, by definition, less than what Me, Inc should charge.

    Why? Because, a corporation is really the distributor of Me, Inc. It buys you and then rents you out for a higher amount to it’s customers. Customers that you may never even meet or see.

    And you have no other product. Because the corporation fills up all your time or you get “warned”.

    The corporation (in partnership with the mortgage industry and your bank) tethers you to a location to make it harder for you to seek out alternatives.

    The corporation often only hires people who paid $100,000 or more for a piece of paper (a degree) when they were ages of 18–22. This tethers you even more because you have to pay back that money or the government comes after you.

    It’s a partnership of corporation and government and college to enslave you.

    Our goal is to break out of the slavery.

    And the corporation even dictates your social behavior of how you can interact with your new “friends” at the workplace.

    The manual of rules is bigger than you can read to make it as easy as possible for them to discipline you or get rid of you once Me, Inc has exhausted its own resources.

    You have become an asexual, friendless, low self-esteem person handcuffed to a file cabinet that contains your mortgage and your student loan debt.

    But even though it’s only one line of income for Me, Inc, it pays the bills. Until it won’t anymore.

    Let’s say you have a great idea. By the way, if you exercise your idea muscle by writing ten ideas a day, you WILL have a great idea.

    You will want to leave your job as quickly as possible. But have patience. Look:

    Steve Wozniak stayed at Hewlett-Packard before he finally jumped to Apple.

    Bill Gates stayed at Harvard until he wrote the first code for what became Microsoft Basic.

    Larry Page and Sergey Brin stayed in graduate school until Google started to become viable as a business. They even tried to sell their business to Yahoo for one million but Yahoo said no.

    I never started a great company like the above. Many of the companies I started were consumed by innovation so fast I either failed or was lucky to sell before that innovation hit.

    But for my first business, I stayed at my full time job for 18 months until I finally jumped.

    I loved my job. And it paid well. And I liked my friends there and my boss was even a good boss.

    So I left when my side-business was finally able to replace my salary and a little more (a “little more” because you have to be compensated for the risk). I stayed at my full-time job for 18 months until I left.

    My side business then was able to flourish until it was sold a year later. But I never would have been able to do that if I jumped too early and was scared and anxious all of the time.

    The best entrepreneurs are not risk-takers. They spend every day reducing risk.

    They have an “evil plan.” Every day they work a little on that evil plan. The evil plan compounds. Then they make the jump.

    The myth of the entrepreneur is that he or she takes massive risks.

    Entrepreneurs like to spread that myth to destroy the lives who attempt to jump across the lagoon of dragons before the right time.

    Don’t jump.

    How do you know its the right time?

    I was talking to Scott Adams of “Dilbert” fame. Scott is the master of cubicle psychology (read “Dilbert”).

    Scott was an engineer at a firm and he hated it. He tried and failed at about 20 jobs until he finally wrote a cartoon called “Dilbert.”

    He sent the cartoon strip to the company that syndicates cartoons to every newspaper. The woman who read it hated it. She threw it to the floor of her car.

    She picked up her husband who was also an engineer. He picked up the cartoon and started laughing. “This is great!” he said.

    So she called up Scott Adams and the rest is history. He quit his job.

    But this is when he had already tried 20 other ideas.

    Life does not promise you stability. IT PROMISES YOU A LABORATORY. In that laboratory you can experiment.

    Before I quit my job I tried: a TV show, a novel, starting a tea company (ugh!), starting a record label, starting a software company to make intranets, and finally starting the company I ended up at (Reset, Inc, which made websites for entertainment companies).

    Some people think they have a passion. They don’t. In 80 years of life you might have 500 passions. 500 things that are your “purpose.” Don’t be hypnotized by any one of them.

    A passion is a theory. Now you have to test your theory. The world is your laboratory. Construct the experiment that will test your theory. Then test and test and test and tweak and test more.

    Was the theory correct? Did it provide a sustainable income and interest? If so, then quit. If not, then move on.

    It might take two weeks to test. It might take five years. This is why you can’t just test one theory (passion/purpose/job/business).

    You have to test many at the same time and constantly be dropping some and adding others.

    Else you will be disappointed and you will fail.

    How to come up with business ideas to test

    I was depressed. And I had about four months before I was dead (meaning: I would run out of money).

    The idea muscle is like any other: it atrophies without use. Mine had atrophied.

    Every morning I would leave for “work” (I was unemployed and unemployable at that moment) and go to a cafe.

    I’d read parts of one book on games, one non-fiction, and one fiction. The non-fiction could be any topic.

    I’d pull out a waiter’s pad. I’d write down ten ideas. I’d write down ideas for businesses, or ideas for other people’s businesses (because in Me, Inc. your customer might be other businesses instead of other humans).

    I sent out ideas to businesses I can help. I didn’t say, “How can I help you?” I gave them the ideas and didn’t expect anything back.

    This was in 2002. 14 years ago. I started doing it every day.

    I also did it this morning.

    What to do with your ideas

    It’s just exercise. If you write down ten ideas a day, that’s 3,650 ideas a year.

    Maybe you will have ten ideas worth testing among those 3,650. Maybe one idea will be good. And that would be a great result.

    If an idea is good, then after you write it, it might stick in your mind a little. Then the next day you can write down ten ideas expanding on that one idea. Until you have an idea to test.

    But never forget it’s just exercise so that your idea muscle is ready once the good idea comes along.

    George Lois, who has written many great books on advertising, once wrote a story. He told his employees they had a new client and he needed a good idea from each of them by lunchtime.

    None of them had even a single idea by lunchtime. So George told them, “I need ten ideas from each of you in an hour.”

    He came back an hour later and they all had ten ideas done. Most of them bad. But they had the ideas.

    More ideas are better than one idea. Then let experimenting take over.

    How to test an idea

    Now you have to test.

    One exercise is to write down “10 ideas to test an idea.”

    Example #1: Call up 10 people in the demographic of your idea. Describe it completely. Or, if it’s easy, make the idea. Now see how many of the ten will buy it.

    Example: if you want to start a restaurant, first make dinner at your house, invite your friends over but only if they pay $20 to eat your meal. See the reaction.

    When I first started making websites for companies, I called up every friend I had working at different companies. I asked them if they needed a website built for their company and I told them why it was important.

    Twenty or fifty people said “no.” One or two said yes. And I was in business.

    Example #2: Facebook ads. You have an idea for a new diaper that is “self-cleaning” and reusable and easy to attach (I know, this is impossible).

    Make a Facebook ad: “New, self-cleaning diaper! Reusable for years!”

    See if people click. Have them click to a website where you can collect their email address in exchange for info when the diaper is ready (plus offer a discount).

    Then make some samples, write the people who signed up, see if they buy and can provide testimonials.

    If all works, then you can scale. You now have a business.

    What to do if you can’t come up with a business idea

    If you keep coming up with ten ideas a day , you will come up with a business idea.

    Anders Ericsson is the scientist who popularized the 10,000 hour rule.

    The 10,000 hour rule suggest that with 10,000 hours of “dedicated practice” you can do almost anything.

    Many people who practice for 10,000 hours end up no better than when they started. They have to do “dedicated practice.”

    Dedicated practice means many things. But start with “every day,” “learn from failure,” “fail fast,” “break complicated tasks down into smaller chunks and get good at those smaller chunks.”

    For instance, he picked out random students and made them into world champions of memorizing strings of 100’s of digits read out loud at 1 digit per second.

    He demonstrated that by the time Mozart was 7 years old it wasn’t that he was amazingly talented, it was that he had already put in 10,000 hours of study in a house filled with musicians and musical instruments.

    Ideas are a practice:

    • Practice every day coming up with ideas.
    • Do “2 week experiments.” Pick out an idea and say, “I’m going to try this for two weeks.”
    • See if it fails. If it does learn from it.
    • Repeat.

    If you have trouble coming up with ideas. Do this:

    Idea Sex

    Take an old idea. Take a new idea. Combine them.

    Bad example:

    • Donald Trump is running for President
    • 50 Shades of Grey was a bestseller

    “50 Shades of Donald Trump.” Write it and make some money.

    Sounds ridiculous? It is. And yet, comedian Elijah Daniel did it. He wrote, “The Billionaire and the Bellboy,” self-published it on Amazon, and sold enough copies (it hit #2 in erotica) that he’s now working on a trilogy.

    Or:

    • Juicer
    • Dollar Shave

    Now we have Juicero, which just raised $30 million and sends you pre-packaged ground fruits in packets for your juicero to make juicing as easy as possible.

    What if you’re not a natural entrepreneur

    Stop telling yourself a corporatist myth. Corporatism has only existed for 200 years, give or take.

    Before that, everyone was an entrepreneur.

    Not everyone is Mark Zuckerberg. But everyone had to know the basics of negotiation, sales, coming up with ideas, apprenticeship, etc.

    I called Matt Barrie at Freelancer.com, which is a half-billion-dollar company that sees 10,000,000 freelance jobs posted every month.

    I asked him, “What jobs can people with just three months of online training find on your site where they can make $2,000 a month?”

    Here is what he wrote me: “Every single project is tailor-made based on the needs and requirements of each employer. Nevertheless, please find a list of projects below where freelancers can easily make $2,000 or more in just a couple of days:

    1. Video Animation: Video projects for KickStarter/Indiegogo or an animation explainer videos for a new product/service launch are an easy and quick job to do online.
    2. Programming for e-commerce stores (Shopify, Magento): We have seen a huge increase in e-commerce, as well as social media commerce.
    3. Website testing or Web Scraping: Last minute changes on the site before the big launch, companies want to make sure the site would work as intended so they simply hire someone to test it throughout.
    4. Website Development and Design: WordPress fits in this category. It can be templated but it’s quick and efficient and it looks good.
    5. Children’s Book Illustration: Incredibly popular job on the site that pays quite well. Self-publishing is a big thing these days and illustrators on the site can provide for a huge range of different design styles that fit any requirements.
    6. Writing: We have seen numerous requests from people needing help with their business plans or book editing hiring experts in the field on com. It’s especially popular among non-native speakers when they need something done in English or another language and they want to do it right.
    7. 3D Rendering and Architecture Design: Huge skill on the site, studios are willing to pay a lot of money to get last minute support and help with their projects or contests.
    8. Software Architecture
    9. App development: Full-time staff or freelance temp workers may not always be available to help out, especially during the weekends, while our developers on the site can easily fix any issue or help to finalize projects when deadlines are tough.
    10. Photoshop or any other design work: Companies would pay substantial money to have their PowerPoint, Infographics, Brochures or Keynote presentations designed by a professional designer on the site.”

    Where can you learn these skills?

    There are lots of online education sites, like lynda.com, Khan Academy, Coursera, Udemy, Codecademy, Udacity and Skillshare.

    For instance, my 14-year-old takes classes at Codecademy. One of her classmates makes a few thousand a month doing basic website development for local businesses.

    What if you’re not a natural entrepreneur, Part II

    In my newsletter this month we interview a bunch of people who left their jobs and found “lifestyle entrepreneur” opportunities.

    Meaning, people who found ways to pay for their lifestyles even if it wasn’t going toe a huge business.

    But at least two of those people are making well over $100,000 a month.

    What do they do?

    They find popular products on Amazon. They read the negative reviews to find what’s missing.

    They find the products on Ali Baba (the Chinese Amazon) and they try to order products that have the features people on Amazon were complaining about.

    One person found marshmallow sticks that were six inches longer, for instance, and that, along with other products, nets him $450,000 a month.

    Again, this is something you can do a “2 week experiment” on while still at your full-time job.

    Always be working on an evil plan.

    The 1% Improvement Trick

    Choosing yourself is about you, not about a job or a relationship, or a family member, or someone who is bothering you, etc.

    It means you have a chalice in front of you. Filled with your self-esteem.

    Choosing yourself means keeping that chalice for yourself.

    Don’t hand it to someone else. Like a boss. Or a romantic partner.

    They have a hard enough time holding onto their own self-esteem without spilling it.

    They certainly can’t handle yours as well. You can even tell them, “I love you. Or, I will work for you. But you can’t ever have my self-esteem. That I need to keep for myself. Else I will die.”

    And you get to hold onto your self-esteem through what I call (for myself) a daily practice of physical, emotional (being around people who love you), mental (write ten ideas a day — keeping pushing your creativity more and more) , and spiritual (just be grateful in difficult situations), health.

    If I don’t do the above every day, then it is a bad day. I get depressed. And the disease spills into the next day.

    The only predictor of a good tomorrow, is to have a good day today.

    Will you fail if you can’t do 10 ideas a day?

    Muhammed Ali was asked how many pushups a day did he do. (this was at his peak).

    He said, “I don’t even start counting until it hurts.”

    I’m afraid that for years I wrote down ten ideas a day. But now it doesn’t hurt as much anymore. So now I have to do more. And I have to write and read more.

    When you lift weights, it destroys blood capillaries and builds new ones to get more oxygen to the muscles you are exercising.

    But if you lift the same amount every day, you will stop breaking down the old. You will stop building the new. This is called homeostasis.

    Every day requires at least 1% improvement over the day before.

    If you want to just maintain, do the same as the day before. Nothing wrong with that.

    But to do the “dedicated practice” that will be required to break fee from the corporate chains, you HAVE to do the 1% a day improvement over the day before in every area of the daily practice.

    This is not advice. This is autobiography for me. When I don’t do this, I slip back. I get gloomy. I finally reach the melancholy of middle age and can’t break out of it.

    Only with the 1% improvement can I break out of the old and rebuild for the new.

    How to use the 80/20 rule to quit your job

    The 80/20 rule refers originally to the fact that 20% of the seeds planted in a garden will result in at least 80% of the flowers that eventually blooming the garden.

    It’s applied to every area of life. 20% of employees do 80% of the work.

    20% of your customers, will result in 80% of your profits.

    20% of your studying will result in 80% of what you remember.

    And so on.

    But what if you square it. So 20% of 20% of what you do will result in 80% of 80% of what you value.

    So 4% of your work will result in 64% of the value.

    Square it again. 1% of your work will result in 48% of the value.

    This is the rule I like. 1% of the seeds planted in the garden will result in almost 50% of the flowers that will bloom.

    This is how I know I can do many 2 week experiments to see what will eventually work in my life.

    Instead of wasting my time on going out at night or watching TV I can take some days to start these two week experiments.

    I wonder if you are like me. If you take certain stories. Certain questions. Squirrel them a way into your soul so you can peek at them later.

    Let mystery wink at you.

    The number of experiments to do at once

    Two studies talk about this.

    One is: how many projects should a creative person work on simultaneously.

    Second is: how many projects should a motivated employee work on simultaneously.

    Both studies were done by different people and have nothing to do with each other.

    The answer for both: five.

    If you are doing less than 5, you will get bored or you risk working yourself into a hole you have no backup for.

    If you are doing more than 5, you can burn yourself out.

    Count how many projects you are working on. Make sure you are in 5 projects or “2 week experiments.”

    Everything is an experiment. Me writing this post is an experiment.

    Maybe it will be just a post. Maybe it will turn into a book. Maybe it will help one person. Maybe it will help me to get more motivated when I am most down.

    I don’t know. I’m just experimenting. When you take that view, you can risk failure and know that you can learn from it.

    Networking Compounds

    I was teaching a class at Columbia the other day.

    I’ll be honest: I was flattered to be asked to talk there. I’ve done nothing to deserve it.

    Someone asked me how to network.

    I describe it above a little (send ten ideas a day to help people).

    But here’s the real important thing to remember: networking compounds.

    If I meet you today, I know you forever. And you might even tell others about me. Some will. Some won’t.

    Do that every day and over years, your network becomes huge.

    I am the worst networker possible. I am shy. I don’t cold call people. I am nervous meeting people.

    But over years it’s compounded. Do favors for people. Introduce people in your network.

    The value in your network is not the list of people you know, it’s the list of connections between all of those people.

    That’s how you make networking exponentially powerful instead of linear.

    The more people you can introduce to each other, the more value you bring.

    But don’t do it without permission first from both sides. This is permission networking.

    Should you build a personal brand?

    Branding is all about lying. Personal brands are people who are liars.

    Like, is coke better than pepsi? They are both brown, sugared water.

    But “Coke is It!” and Nike (a sneaker like any other ) is “JUST DO IT!”

    A brand is the gap between perception and reality.

    The more a company infects your perceptions and makes it different from the reality, the more they have a brand.

    You don’t need a personal brand.

    But that doesn’t mean you shouldn’t use every means possible to build authentic connections.

    You can tell yourself: I’m not a writer. I’m not a photographer. I don’t have a video camera. I don’t have time.

    But everyone has time to write 300 words a day. Or a few tweets. Or take one photograph. Or make a six second video.

    Michelle Phan took over 50 videos of her giving makeup lessons before anyone paid attention.

    Most writers have many failed books that nobody read before they have their first successful book (just check out my podcasts with Andy Weir, author of “The Martian”, Scott Adams (“Dilbert”), Hugh Howey (“Wool”) and so on.

    300 words a day is 100,000 words a year. Is 300,000 words in 3 years.

    That can be up to 10–20 books depending on topic and how you structure the book.

    Or it can be 5000 blog posts.

    Corporations don’t want you to do this. Because it means the shackles they have on you are loosened.

    Your connections you are building outside the corporation are the key to unlocking those shackles and they know it.

    So figure out the medium you want to produce in. Experiment with all of them. Experiment with a unique voice.

    Break free.

    What if you really want to stay at your job?

    There’s only one secret:

    over-promise and over-deliver.

    I once had a boss who told me not to do that. He told me, “once you start delivering on X then everyone is going to want you to do that. Better to lay low.”

    He was laid off in 2009.

    People are always told that the way to impress is to under-promise and over-deliver.

    This is the work of an amateur.

    Your bosses know you are under promising. They are not impressed.

    Say something that they didn’t think. Do something they did not expect.

    Then when the layoffs happen (which they always will), you are the last on the list. And even if you are laid off, then you can take all of the skills you compounded into, and bring them into your next job, or your next business.

    What to do if you don’t want to quit but you want a raise

    It’s ok. You may or may not get the raise but it’s worth trying while you work on your evil plans.

    Do these two things:

    A: First recognize that the “job marketplace” really is a marketplace.

    To find out your value on the marketplace you have to do what every other product does, whether you want to or not.

    You have to apply for other jobs, even if you don’t intend on taking them, and see how other people value you. You are the average of those offers you get. Thats your value on the job marketplace.

    B: Ask for advice.

    Say to your boss. “I need your help.” These other five companies are valuing me at X. “What would you do if you were me?”

    Plus, when I was hired I was doing A, but since I over-promise and over-deliver I am now doing A + B. So what do you think is a fair salary for me?

    He will do what he has been trained to do. He will say, “I can’t answer because HR has specific guidelines on how to set salaries. I have to ask them.”

    In other words, you are negotiating with someone who can only say “No.”

    So ask: who can we talk to in HR. Can we get beyond the standard template if you get me a new title or if you hire me freelance?
    Find a way to get to the person who can say “yes” or figure out a way to circumvent that person.

    This is the only way to get a raise other than simply waiting for the blessings from above which may or may not come.

    Remember not to give your self-esteem (or power over your personal money) to someone else.

    Making the move

    It’s too easy to slip into melancholy and gloom. Where we seek meaningless stimulus to plug the holes in our lives.

    Where we focus on something from our past that latched on and never let go and now we can’t escape it. We are enslaved by it.

    Every day I want to be healthy. Every day I want to be creative. Every day I want to improve my relationships. Every day I want to be grateful in difficult situations.

    Then I improve. Then my evil plans work.

    I can quit my job. I can quit whatever I want.

    I won’t be a slave anymore.

    Bron: Artikel gepubliceerd op Medium

  • Wat een simpele vraag met je kan doen

    Wat een simpele vraag met je kan doen

    Laatst belde een vriend van me. Hij zat diep in de put. Totaal ongelukkig op het werk en daarmee ook zijn privé leven. Heel graag wilde hij eens met mij praten over zijn carrière. Uiteraard wilde ik hem helpen. We spraken af om een week later elkaar te ontmoeten en eens een heel goed gesprek te hebben.

    Een paar dagen later vroeg hij me of we de afspraak konden verschuiven. Vanwege een feestje. Prima voor mij, prikken we toch een andere datum? Echter, de dagen die ik voorstelde kon hij ook niet. Een sportevenement. Een familie-uitje. Borrel met collega’s. Voetbalwedstrijd.

    Een heel belangrijke vraag

    En op dit soort momenten komt bij mij een vraag bovendrijven. Een hele belangrijke vraag. Ik stel mijzelf deze vraag heel vaak.

    Het lijkt wel een magische vraag, wat het maakt altijd iets in me los…

    Het is een hele simpele vraag. Hij luidt:

    “How bad do you want change?”

    Ik zou het niet eens goed kunnen vertalen in het Nederlands, maar de boodschap is kraakhelder.

    Ruimte maken

    How bad do you want change? Als jij verandering wilt, als je écht verandering in je leven wilt, dan moet je er ook voor gaan. Dan moet je er ruimte voor maken. No matter what. Dat betekent dus ook dat je dan dingen moet opgeven.

    Mijn vriend vertoont in feite vluchtgedrag. Tuurlijk, als je ongelukkig ben, dan wil je heel graag naar een feestje, borrel of lekker sporten. Dat onstpant. Maar het helpt alleen voor het moment. Een dag later is er niets veranderd.

    We zijn altijd op zoek naar de een snelle oplossing. En dankzij de vooruitgang zijn er ook veel quick fixes voor ons beschikbaar. Helaas, of misschien gelukkig maar, zijn er geen quick fixes beschikbaar voor je innerlijk. Daar moet je écht voor werken.

    Comfort versus groei

    Toch is het ook weer niet moeilijk. Het gaat namelijk om keuzes maken. Kies je voor comfort, of kies je voor groei? Comfort is prettig. Het is leuk, sociaal geaccepteerd en geeft je een goed gevoel. Maar ook een dieper onderliggend gevoel van leegte.

    Kies je voor groei, dan kies je eigenlijk voor ‘pijn’. Het is de pijn die je voelt als je besluit om niet naar het feestje te gaan, maar om in de avonduren bij te gaan leren. Het is de pijn die je voelt als je besluit niet op vakantie te gaan, maar je geld te investeren in een coach. Het is de pijn die je voelt als je dat zelfhelpboek openslaat, terwijl je eigenlijk liever op de bank TV had willen kijken.
    no-pain-no-gain
    Er is maar één iemand die jou écht aan een beter leven kan helpen. En dat ben je zelf. Je hoeft alleen maar te besluiten voor groei te gaan.

    Eigen verantwoordelijkheid

    Het maakt mij niet uit of je werknemer of ondernemer bent. Het gaat er om dat je zelf de verantwoordelijkheid neemt. Die verandering kan je nu per direct mee beginnen.

    Lees nog eens mijn blog over koud douchen bijvoorbeeld. Daarmee train je jezelf letterlijk elke dag om niet zomaar te kiezen voor comfort, maar juist voor groei. Je gaat de pijn niet uit de weg. Elke ochtend beleef jij een mentale overwinning.

    Ook ik sta daar elke ochtend. De blauwe of rode kraan? En net op het moment dat het excuus-circus begint in mijn hoofd, stel ik mij weer die ene vraag: How bad do you want change? En vervolgens laat ik het ijskoude water stromen.

    Seriously, how bad do you want change?

    foto: How bad do you want change via Shutterstock, no pain no gain via Shutterstock

  • 20 signalen dat je misschien beter ontslag neemt

    20 signalen dat je misschien beter ontslag neemt

    Twijfel je over ontslag? Heb je het gevoel dat je iets mis op je werk? Hier zijn 20 signalen die je vertellen dat je misschien beter ontslag kunt nemen.

    1. Je leert niets meer
    2. Leren eindigt niet op school, dat doe je je hele leven. Als je niets meer leert op je werk, dan is de uitdaging verdwenen.

    3. De passie is verdwenen
    4. Toen je begon leek het wel of de wereld aan je voeten lag. Alles ging vanzelf, want jij zat in de flow. Nu de passie verdwenen is, lukt het ook niet meer om in de flow te geraken en lijkt alles lastig en moeilijk.

    5. Je skills kun je niet gebruiken
    6. Niets is zo frustrerend om niet in je kracht te kunnen staan. Als jij je skills niet kunt gebruiken, dan is het zaak dat je ander werk vindt.

    7. Je past niet (meer) in de bedrijfscultuur
    8. Je verandert als mens. Naarmate je ouder wordt kijk je anders tegen dingen aan. Waar jij vroeger qua werk nooit over nadacht, krijg je nu gemengde gevoelens bij de dingen die je doet.

    9. Je baas is een #$@$%
    10. Het kan zo maar gebeuren dat je baas en jij elkaar niet liggen. Als je de werkrelatie niet kunt verbeteren, dan is ontslag nemen zeker een optie.

    11. Het gaat slecht met je bedrijf
    12. Let goed op de voortekenen. Hoe goed gaat het met de verkoop? Wordt er gesneden in de kosten?

    13. Niemand luistert naar je ideeën
    14. Als er niet naar jouw goede ideeën geluisterd wordt, zul je snel de motivatie verliezen om de extra mijl te gaan.

    15. Je hebt weinig respect voor je leidinggevende(n)
    16. Als je geen respect meer kunt opbrengen voor leidinggevenden, dan is dat een signaal dat jij het beter weet en kan. Als jij die kans niet krijgt om dat te doen, dan is het zaak om iets anders te gaan doen.

    17. Je krijgt geen terugkoppeling over het werk dat je doet
    18. Elk mens heeft feedback nodig. We willen graag horen of we het goed doen. Krijgen we dat niet, dan ben jij aan zet om die radiostilte te verbreken.

    19. Je leeft voor de weekenden
    20. Als je voelt dat je alleen leeft in de weekenden, dan is het tijd om iets anders te zoeken.
      weekend-party

    21. Je hebt gezondheidsproblemen door stress
    22. Je lichaam roept je tot de orde. Zo doorgaan is destructief voor je lijf en je leven!

    23. Je persoonlijke relaties lijden onder je werk
    24. Als de kwaliteit van de relatie met je partner, familie en vrienden hard achteruit holt vanwege je werk, denk dan goed na waar je het uiteindelijk voor doet.

    25. Je hebt meer verantwoordelijkheid gekregen, maar niet meer salaris
    26. “We zijn zo blij met je dat je je nog harder mag werken”. Meer verantwoordelijkheid is prachtig, maar wat kost het je?

    27. Je collega’s beginnen ontslag te nemen
    28. Als je collega’s stuk voor stuk het bedrijf verlaten, is dat wellicht een teken dat het elders beter zou kunnen zijn.

    29. Het bedrijf is altijd bezig met een reorganisatie
    30. Als je altijd maar in een reorganisatie zit, dan is het management team blijkbaar niet in staat om op strategisch vlak de juiste keuzes te maken. Hoe lang wil je op hen wachten?

    31. Je hebt een briljant idee voor je eigen bedrijf
    32. Een geweldig idee opent ineens de deuren van mogelijkheden. Je kunt het helemaal zelf vormgeven zoals jij dat wilt.

    33. Je wordt benaderd door headhunters
    34. Je bent op de radar van andere werkgevers. Is het totaalplaatje beter?

    35. Je wilt niet de baan van je baas
    36. Je wilt graag klimmen op de carriere ladder. Maar wil je wel het werk van je baas doen als je ziet waar hij/zij mee bezig is?

    37. Je geeft niets om de producten of diensten van je bedrijf
    38. Als je geen affiniteit hebt met wat jouw bedrijf verkoopt, dan zit je wellicht niet op de juiste plek.

    39. Je hebt een slechte beoordeling gekregen
    40. Een slechte beoordeling is niet fijn, maar is bedoeld als stimulans om het beter te doen. Als je daar de mogelijkheid niet toe krijgt, kun je beter elders kijken.

    Foto: ontslagsignalen via Shutterstock
    Foto: weekendparty via Shutterstock

  • Ik ben dom geweest deze week

    Ik ben dom geweest deze week

    Ik ben dom en naïef geweest deze week. Ik liet me meevoeren door mijn emoties en dacht niet goed na. Dat deed pijn. Dit is wat er gebeurde:

    Afgelopen week viel het doek voor warenhuis V&D. Na lange tijd van onzekerheid houdt deze bekende winkelketen op met bestaan. 8000 mensen zonder werk.

    Dit nieuws maakte me somber en triest. Ik voelde de pijn en stress van de vele gezinnen die geraakt zijn. Tegelijkertijd maakte ik me boos. V&D is volledig uitgebeend door investeringsmaatschappijen.

    Hulp

    Ik besloot daarom mijn online cursus Ondernemer Worden gratis aan te bieden aan de ‘ontslagtoffers’. Grote kans immers dat deze mensen geen baan meer kunnen vinden en daarom aangewezen zijn op ondernemerschap. Mijn cursus helpt juist met het creeëren van de juiste mindset, dus in mijn ogen een hele waardevolle cursus voor hen. Dit gratis aanbieden voelde als een soort van Robin Hood actie, louter om te helpen en de mensen een hart onder de riem te steken. Dat ik daarbij omzet derf vond ik van ondergeschikt belang.

    Tweet

    Het was al laat in de avond toen ik begon te tweeten over mijn actie. “Vanavond de sociale media, daarna op andere wijze deze actie kenbaar te maken.”, dacht ik nog.

    Op een van mijn tweets kreeg ik onderstaande response van een mij onbekende dame:

    “O nou, nu komt alles goed!?! Sorry, misschien goed bedoeld,
    maar ontslag nemen is er niet meer bij.”

    Dit raakte mij diep. Dit soort opmerkingen trekken mijn energie volledig weg. Deze dame had niet de moeite genomen om op de link te klikken en te lezen waarom ik dit doe.

    Pavlov

    Nu denk je wellicht waarom ik me daar druk over zou maken, maar ik krijg vaker dit soort pavloviaanse reacties. Pavloviaanse reacties komen van slachtoffers. Het zijn bijna automatische commentaren zonder enige vorm van nadenken, onderzoek of open-mindedness.

    Met Neem Ontslag! moedig ik mensen aan zelf hun verantwoordelijkheid te nemen, te allen tijde. Of je nu besluit om ontslag te nemen of niet is voor mij in feite volstrekt irrelevant. En beste dame, nee, natuurlijk komt met mijn actie niet alles goed, maar misschien is het een goed begin.

    Slachtoffer?

    De reactie van de dame triggerde vervolgens een andere gedachte bij mij. En die is als volgt: “Als je bij V&D werkt, hoe kan je überhaupt nu nog slachtoffer zijn? Het V&D drama sleept al jaren voort en moet je als medewerker niet ontgaan zijn. Al minstens 10 jaar had je de tijd om een plan B te verzinnen! Jammer dat V&D er niet meer is, maar plan B kan nu eindelijk beginnen. In hoeverre moet je medelijden hebben met iemand die 10 jaar lang geen actie heeft ondernomen? Is dat een slachtoffer?”

    Leegtrekken

    En mijn boosheid over het leegtrekken van de investeringsmaatschappijen… Tja, als ik heel eerlijk ben, had ik waarschijnlijk precies hetzelfde gedaan als ik daar gewerkt had! Ik heb de Vendex KBB business case en bijbehorende cijfers van 2004/2005 bekeken en het vastgoed was het enige wat V&D enige valuatie gaf binnen de gehele portfolio. De keuze tussen het lange onzekere traject om het weer winstgevend te maken of het korte termijn winst halen uit vastgoed is dan snel gemaakt. En waarschijnlijk deed ik dat ook nog met een goed gevoel, omdat mijn klanten, nederlandse pensioenfondsen nota bene, blij zouden zijn met zo’n snelle ROI.

    Anders

    Maar… dat is dan ook precies de reden dat ik daar niet werk! Ik denk anders, ik zie verschillende perspectieven en wil daarin keuzes maken die vooral een groter belang dienen dan wat de taakomschrijving als werknemer inhoudt.

    Weet je, het grote probleem lijkt wel te zijn dat niemand grensoverstijgend wil denken en risico wil lopen.
    Het V&D personeel niet…
    De investeringsmaatschappijen niet…
    De vastgoedverhuurders niet…

    De simpele tweet van die dame zette me aan het denken. Ik ben niet meer verder gaan tweeten die avond. De volgende dag heb ik de actie stopgezet. Ik voelde me dom dat ik me puur heb laten leiden door emoties. Maar die dame heeft me ook weer duidelijkheid gegeven.

    Ik wil van dienst zijn voor mensen die risico willen nemen. Mensen die wél nadenken. Mensen die écht ergens voor willen gaan. Mensen die écht willen investeren. Mensen die écht hun eigen verantwoordelijkheid nemen. Mensen die nú actie ondernemen. Mensen met een ondernemersmindset.

    Vertel me: wat zou jij gedaan hebben?

    Foto: gesloten via Shutterstock

  • Zo vind je betekenisvol werk

    Zo vind je betekenisvol werk

    99% van ons weet niet wat ze graag zouden doen qua carrière. Het komt niet spontaan in ons op zoals dat wel bijvoorbeeld het geval is bij wat je op je boterham zal smeren. We hebben geen roeping of een duidelijke autoriteit die zegt dat we investment banker of bakker moeten worden. Dat wil niet zeggen dat we geen ideeën hebben, maar ze zijn niet helder genoeg in het vinden van betekenisvol werk.

    Als je zelf geen plan hebt, word je al snel onderdeel van het plan van iemand anders. Als je dat niet wilt, en wel betekenisvol werk wilt, volg dan deze stappen:

    1. Schrijf

    Schrijf al je losse, vage ideeën op. Denk daarbij niet na over haalbaarheid of geld, dat werkt alleen maar restrictief. In een later stadium kun je daar nog genoeg over nadenken.

    Alles wat je leuk vindt om te doen of om te maken. Dat kan van alles zijn en hoeft niet met werk te maken hebben. Hoe langer de lijst, hoe beter.

    2. Denk na

    Je hebt nu een lange lijst aan woorden zonder enige structuur, zonder logica. Nu ga je nadenken. Veel nadenken. Als je een nieuwe auto koopt, dan denk je ook goed na of dit de juiste auto voor je is. Neem dus ook (kwali)tijd voor het nadenken over jouw leven.

    Waarom vind je deze dingen leuk? Wat zijn de achterliggende normen en waarden? Zie je een patroon? Of misschien is het patroon wel dat je geen patroon ziet. Dat betekent ook weer iets, zoals dat je continu uitgedaagd wilt worden bijvoorbeeld.

    3. Probeer iets

    Op een gegeven moment moet je stoppen met nadenken en gewoon iets proberen. Let wel: Het is lastig om mensen te overtuigen van jouw diensten als je er zelf niet in gelooft. Als je iets probeert, dan ben je zelf niet 100% overtuigd.

    Daarom is de Fake it till you make it gedachte een hele goede. Het schept vertrouwen in je en dat geeft een impuls om het toch waar te maken. Uiteindelijk maak je zo je eigen waarheid.

    4. Wat maakt mensen ongelukkig?

    Uiteindelijk is wat je doet een kwestie van vraag- en aanbod. Kijk daarom naar de problemen van mensen? Wat maakt ze ongelukkig? Elke onderneming lost uiteindelijk een probleem van mensen op.

    5. Heb vertrouwen

    Een gebrek aan vertrouwen is uiteindelijk een misverstand van hoe de wereld werkt. Vertrouw in jezelf. Denk aan de lange termijn. Hoe wil je terugkijken op je leven? Geloof in jezelf. Alleen jij kan waarde geven aan jouw leven in relatie tot anderen. Zo creëer je betekenisvol werk.

    6. Geniet

    Geniet van je reis. Heb er plezier in. Je bent niet de enige die zoekt, het hoort bij het leven. Geniet van je ups én van je downs.

    Wat zijn jouw tips om betekenisvol werk te vinden? Deel het in de comments.

  • Doe het, ook al weet je het niet

    Doe het, ook al weet je het niet

    Doe het, ook al weet je het niet! Als je te lang blijft stil staan bij wat je volgende stap zou moeten zijn, ga je dingen overanalyseren. Je denkt vele stappen verder vooruit. Op zich is dat niet slecht, maar wel als je dat doet bij de 1000-en scenarios waar je aan denkt. Je hersenen raken op drift en je hebt nog meer tijd en rust nodig om goed na te denken wat je zou moeten doen.

    Blijf denken

    Denken is goed. Denken is essentieel. Maar laten we vooral denken terwijl we keuzes maken. Zo kun je vanuit het momentum dat je creëert continu bijsturen. Je kunt het vergelijken met op een fiets zitten. Het is erg lastig op een fiets te zitten als die niet beweegt. Ga je trappen, dan gaat de fiets wel vooruit en heb je een stuur om de juiste richting in te gaan.

    Compleet van het padje

    Let op! Als je beweegt ga je misschien in de verkeerde richting. Of een richting waarvan mensen denken dat die verkeerd is. Ze denken misschien wel dat je gek bent. Dat je losgeslagen bent. Helemaal van het padje!

    Tja, wat zal ik zeggen… Ze hebben natuurlijk gewoon gelijk!

    Als je dat doet ben je inderdaad van je padje!

    Want… jij weet waar jouw padje naar toe leidt. Dat gaat namelijk naar het (continueren van het) leven dat je niet wilt! Dus natuurlijk dat je een andere richting ingaat. Waar je precies uitgaat komen weet je niet, maar je weet wel dat je nieuwe dingen tegen gaat komen. Off the beaten track, net als met backpacken.

    Wanneer?

    Wanneer ga jij gek doen?

    Foto: doe het! via Shutterstock

  • Heb je een carrière crisis? Goed nieuws!

    Heb je een carrière crisis? Goed nieuws!

    Zit je in een carrière crisis? Je bent niet de enige! Hier is een van de grootste geheimen van het leven: ondanks alle pogingen mensen die het tegenovergestelde beweren, weet niemand eigenlijk wat ze aan het doen zijn.

    Maatschappelijke druk

    We voelen een grote maatschappelijke druk om duidelijk te weten wat we willen. Het leven is echter helemaal niet zo zwart/wit. En als je dan al iets gevonden hebt dat erg goed bij je past, dan kun je een paar jaar later toch weer in een carrière crisis komen. Je verandert namelijk als persoon en daarmee veranderen je voorkeuren en interesses.

    Uiteindelijk zijn we allen op zoek, bewust en/of onbewust, naar betaald werk dat betekenisvol is en ook voldoening geeft.

    Keuze stress

    Voor de industriële revolutie bestonden er zo’n 2000 verschillende beroepen. Vandaag zijn er al 500,000, als het niet meer is. Het lijkt geweldig om zoveel meer keus te hebben, maar het tegendeel is vaak waar. De overvloed aan mogelijkheden zorgt voor verlamming: het is juist lastiger te kiezen, omdat de kans dat je de verkeerde keuze maakt vele malen groter geworden is.

    Verward zijn door carrière keuzes is simpelweg heel normaal. Of het nu gaat om switchen naar een andere baan of voor jezelf wilt gaan beginnen, je bent niet de enige.

    Carrière crisis

    Dat je er niet alleen voor staat moet je in ieder geval al een gerust gevoel geven. Maar laat het daar niet bij! Het is aan jouw de taak te vinden wat jou voldoening geeft en wat jij voor de wereld kan betekenen. Je moet niet wachten op het juiste antwoord voor jou. Dat komt niet vanzelf. Je moet op zoek gaan. Je moet in beweging komen. De reis die je begint gaat je heel veel brengen. En dat kan nog wel eens belangrijker zijn dan het resultaat wat je bereikt.

    Mysterie

    Wellicht maak je een verkeerde keuze. So what? Het leven is een groot mysterie. Niemand begrijpt precies waarom wij hier zijn. Maar het lijkt (mij althans) hoogst onwaarschijnlijk dat het leven alleen maar gebaseerd moet zijn op consumptie: inkomen verdienen en dat inkomen weer omzetten in je levensonderhoud zodat je weer verder inkomen kunt verdienen en de cirkel rond te maken.

    Wat is het leven dan wel? Ik weet het niet. Jij weet het niet. Niemand weet het. Dus… Wat let je nog? Go and explore! Je kunt het niet fout doen, want niemand weet wat goed is! Dag carrière crisis!

    It’s okay not to know all the answers. It’s better to admit our ignorance than to believe answers that might be wrong. Pretending to know everything, closes the door to finding out what’s really there.

    Foto: carriere crisis via Shutterstock

  • This time, Blue Monday will make sense!

    This time, Blue Monday will make sense!

    Hoera, het is Blue Monday vandaag! De meest depressieve dag van het jaar. De dag waarop de meeste mensen zich treurig, neerslachtig of weemoedig voelen. Volgens de Britse psycholoog en bedenker Cliff Arnall heeft dit te maken met feit dat goede voornemens inmiddels al mislukt zijn en de vakanties ver weg lijken. Daarnaast zijn de dagen nog donker en is de maandag voor veel mensen de eerste dag van de werkweek.

    Iets nieuws

    Of meneer Arnall nu gelijk heeft of niet, juist op deze dag wil ik je uitnodigen voor iets nieuws. Iets waar ik al lange tijd mee bezig ben.

    Veel lezers van mijn nieuwsbrief worstelen ergens mee. Ze staan op een punt in het leven waar ze realiseren dat een aantal dingen niet kloppen. En het grote probleem is het niet weten wat er aan te doen. Elke keuze hierin heeft zijn eigen voor- en nadelen die niet te vergelijken zijn met de voor- en nadelen van andere opties. Het gevolg is stagnatie en frustratie.

    De juiste beslissing

    Hoe kun je nu tóch de juiste beslissing maken als je alles tot op de bodem hebt geanalyseerd en scenarios hebt gemaakt maar geen duidelijke winnaar kunt aanwijzen?

    Dat kan, is mijn bewering. En daartoe wil ik je graag uitnodigen voor mijn nieuwe Sensemaking Masterclass. Het is in het Engels en let op: waarschijnlijk niet voor iedereen!

    Via deze link hieronder kun je er meer over lezen en je aanmelden:

    Sensemaking Masterclass

    .
    Foto: de juiste keuze via Shutterstock

  • De 3 belangrijkste zaken waar je op moet letten in 2016

    De 3 belangrijkste zaken waar je op moet letten in 2016

    Officieel mag ik geen gelukkig nieuwjaar meer tegen je zeggen blijkbaar, maar ik mag wel wensen dat 2016 voor jou een prachtig jaar wordt met veel positieve verandering. Bij deze dus, en als ik je daar bij kan helpen, op welke wijze dan ook, laat het me weten.

    Mooie start

    IMG_0400-smallMijn 2016 is erg goed begonnen. Het begon met een frisse nieuwjaarsduik, een vrolijke frisse start van het jaar. Inmiddels niet meer heel spannend daar ik al elke ochtend een ijskoude douche neem. Serieus, probeer dit ook. Zeker als je al lange tijd probeert grip te krijgen op je denken en een oplossing zoekt voor je huidige situatie. Het positieve mentale en psychologische effect van deze fysieke actie is echt geweldig.

    Het was een drukke maar mooie week voor mij: offertes maken, facturen sturen, acquisitie, salesgesprekken plannen, BTW aangifte doen, leuk interviewgesprek gehad, boek uitgelezen, nieuwe mensen ontmoet, een kwartaalplanning gemaakt en verder geschreven aan een nieuw boek.

    Let op!

    Klinkt goed natuurlijk, maar in alle drukte is het noodzaak de 3 belangrijkste zaken niet uit het oog te verliezen. Of je nu al voor jezelf begonnen bent of dit jaar ontslag neemt/krijgt, er zijn drie zaken die, vooral in 2016, jouw volle aandacht moeten krijgen. Ik spreek uit ervaring: ik heb jaren geleden zelf ervaren wat er gebeurt als je dat niet doet. Daarbij vergeleken is een dagelijkse ijskoude douche erg comfortabel!

    de 3 belangrijkste zaken voor 2016

    Klik hier voor de 3 belangrijkste zaken waar je op moet letten in 2016:

    Maak er een fantastisch jaar van!

    Go for it! Ik wens je veel succes en als ik je ergens mee kan helpen, laat het weten.

    Foto: aandachtsgebieden via Shutterstock

  • Durf je geen ontslag te nemen? Neem een koude douche!

    Durf je geen ontslag te nemen? Neem een koude douche!

    Het nieuwe jaar breekt bijna aan. Nog steeds heb je weloverwogen redenen om komend jaar nog geen ontslag te nemen. Helemaal prima. Aan jou de keus. Maar neem dan voortaan wel elke dag een koude douche. Fair deal?

    Kijk onderstaande inspirerende video en begin het nieuwe jaar lekker koud!

    De voordelen van koude douches

    De voordelen van koude douches op een rijtje:

    1. Je wordt oplettender
    2. Verbetert je haar en huid
    3. Verbetert je immuunsysteem en je circulatie
    4. Het stimuleert afvallen
    5. Je herstelt sneller na sport
    6. Verminderde stress
    7. Minder depressieve gevoelens
    8. … en dan natuurlijk wat de spreker vertelt in het filmpje!

    Durf je nog niet?

    Durf je nog niet? Lees dan deze inspirerende artikelen eens:

    Foto: koude douche via Shutterstock

  • Ultiem geluk? Nee, bedankt! (Gedachtenexperiment)

    Ultiem geluk? Nee, bedankt! (Gedachtenexperiment)

    Op zoek naar geluk

    Het lijkt wel alsof we altijd op zoek zijn naar geluk. Alle acties die wij ondernemen lijken bedoeld te zijn om ons geluk te brengen. We streven er blijknaar naar het ultieme geluk te bereiken. Maar is dat wel zo? Willen we dat echt?

    Gedachtexperiment – doe je mee?

    Nee, volgens mij willen we dat niet. We willen iets anders. In onderstaande video leg ik uit dat we niet op zoek zijn naar geluk of het ultieme geluk. We zoeken naar iets anders.

    foto: ultiem geluk via Shutterstock